关于特聘教授违约的问题 - 北大法律援助协会(LAAPKU)版 - 北大未名BBS
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关于特聘教授违约的问题

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楼主

loserone [离线]

LOS

3.1声名鹊起

发帖数:261 原创分:0
<ASCIIArt> 1楼

求问校友,最近准备签一个特聘教授的合同,里面约定如果我聘期内提出辞职,需要赔偿违约金(金额为违约年限x年薪),请问这种规定合法吗?(合同也有规定要按违约年限比例退还安家费等(个人认为这个算合理))。

发表于2021-10-27 10:01:26

Waldener [离线]

Waldener

0.2新手上路

发帖数:1 原创分:0
<ASCIIArt> 2楼

当事人您好!

        与作为事业单位的高校发生的争议,属于人事争议,如因辞职等产生纠纷适用《劳动合同法》处理。该法第22条第2款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”而从实际案例的判决来看,法院会综合考虑学校在发放正常工资、绩效奖金等薪酬外支付的特殊待遇,以及入职入编所付出的劳动成本(相关判决可见“雷信来、百色学院人事争议判决书”)。

       同时,按照《民法典》第585条对于违约金的规定,约定的违约金过分高于违约造成对方损失的,当事人可以请求法院予以减少。而最高法的观点是,高于的比例需要达到30%(详情见最高法《全国法院贯彻实施民法典工作会议纪要》第11条)。

       因此,要判断您的合同违约金是否过高,需要具体结合您的实际薪酬、学校将会为您提供的特殊待遇(包括落户)、科研费用等综合因素进行判断。如果在衡量之后仍然判断过高,您可以在签约之前就和学校进行进一步协商。

       祝好! 


北京大学法律援助协会 

loserone (LOS) 在 ta 的帖子中提到:

求问校友,最近准备签一个特聘教授的合同,里面约定如果我聘期内提出辞职,需要赔偿违约金(金额为违约年限x年薪),请问这种规定合法吗?(合同也有规定要按违约年限比例退还安家费等(个人认为这个算合理))。

发表于2021-10-27 16:59:31
楼主

loserone [离线]

LOS

3.1声名鹊起

发帖数:261 原创分:0
<ASCIIArt> 3楼

了解了,非常感谢回复!

Waldener (Waldener) 在 ta 的帖子中提到:

当事人您好!

        与作为事业单位的高校发生的争议,属于人事争议,如因辞职等产生纠纷适用《劳动合同法》处理。该法第22条第2款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”而从实际案例的判决来看,法院会综合考虑学校在发放正常工资、绩效奖金等薪酬外支付的特殊待遇,以及入职入编所付出的劳动成本(相关判决可见“雷信来、百色学院人事争议判决书”)。

       同时,按照《民法典》第585条对于违约金的规定,约定的违约金过分高于违约造成对方损失的,当事人可以请求法院予以减少。而最高法的观点是,高于的比例需要达到30%(详情见最高法《全国法院贯彻实施民法典工作会议纪要》第11条)。

……

发表于2021-10-28 09:01:21
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