【求助】亲戚打工被拖欠五个月工资
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我的老舅在一个工厂（是一个什么再生资源有限公司一类的）打工，老舅说场子去年更换了老板（假设原老板是A，现老板是B），而他在此期间持续在此工厂打工。更换老板B后，有五个月的工资（五万余人民币）一直拖欠。老板B与A之间有存在工厂转让的经济纠纷，并以此为由不支付工资，要求我老舅去找A讨要工资。A和B互相推诿，总之，老舅始终无法要到工资。不过资方认可我老舅说的欠薪金额，我老舅也说在欠薪金额方面有通话录音作为依据。
冒昧求教最佳的维权方式与途径保障自方利益？什么部门直接负责？
如有重要信息需要补充还请指出，非常感谢法律援助小组的指点和帮助，敬颂时祺。
当事人您好：
感谢您对北京大学法律援助协会的信任！迟复为歉！以下是我们结合您提供的信息给出的建议和分析，不具有任何法律效力，仅供您参考：
支付工资的主体是具备合法用工资格的用人单位，无论厂长如何变化，也无论双方之间是否存在经济纠纷，都是由工厂这个法人单位承担支付工资的责任。
因此，针对本案，我们建议您可以优先选择与工厂法人代表协商处理。如果协商不成的，您可以向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉和举报。不知道投诉电话的，可以拨打人社部门维权热线帮您转接劳动监察部门 ；需要书面投诉的话，您可以携带本人身份证及证明用人单位存在拖欠工资的相关证据前往投诉。如果劳动部门对公司拖欠工资的问题不能够解决，您可以进一步申请劳动仲裁。
以上，是我们根据您的描述作出的答复，不具有任何法律效力，希望对您有所帮助！
北京大学法律援助协会
2023年5月14日
咨询员：795
hakkiri (剑山针鼠) 在 ta 的帖子中提到：
我的老舅在一个工厂（是一个什么再生资源有限公司一类的）打工，老舅说场子去年更换了老板（假设原老板是A，现老板是B），而他在此期间持续在此工厂打工。更换老板B后，有五个月的工资（五万余人民币）一直拖欠。老板B与A之间有存在工厂转让的经济纠纷，并以此为由不支付工资，要求我老舅去找A讨要工资。A和B互相推诿，总之，老舅始终无法要到工资。不过资方认可我老舅说的欠薪金额，我老舅也说在欠薪金额方面有通话录音作为依据。
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如有重要信息需要补充还请指出，非常感谢法律援助小组的指点和帮助，敬颂时祺。