同，我之前就是这样的…

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

我这是曾经给过我好机会，但我白白浪费了

你的“继续求职方向”感觉遇到坑的可能性也挺大的，，，

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？

不是歧视，主要是人多岗位少，合适的人永远比岗位多，人事干嘛浪费精力在你身上

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。

主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

最近出于兴趣参加了一个人力资源类型的讲座，有个老师分享就是他目前接触到的国内企业招聘一线的信息，年龄和gap真的很被关注，所以要学会在面试过程中提前准备。

连有手就行的大锅饭都不给心理有问题的人群吃，难以想象这个群体壮大后如果不嗑药会造成怎样的社会危害

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法

主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法

反之，按逻辑和常识推之，

国内这么严酷的环境，正常人没有点心理问题都说不过去。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法

这就是 恶性竞争的卷，逆淘汰啊。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

连有手就行的大锅饭都不给心理有问题的人群吃，难以想象这个群体壮大后如果不嗑药会造成怎样的社会危害

还是人太多了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。

本质和人多问题有关，但更关键的是分配，分配，分配。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

还是人太多了

人多，资源有限，分配

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

还是人太多了

国外只要正常的勤奋努力，就可以生活的很好

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。

建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！

thinky (披风罗汉) 在 ta 的帖子中提到：

主要怕招到心理有问题的人，这种人招到一个都很麻烦，国内环境就是这么严酷，没办法

反之，按逻辑和常识推之，

国内这么严酷的环境，正常人没有点心理问题都说不过去。

口是心非、双重思想在招聘环节还少吗？为什么要教人在心理测评时也撒谎

CmorningC (鹅虎) 在 ta 的帖子中提到：

建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！

没啥用，现在心里测评等等主要用来把录取的人刷去，留位置给VIP.

CmorningC (鹅虎) 在 ta 的帖子中提到：

建议招聘要求人手一份专业的心理评估报告！心理咨询行业upup！

一年制二硕基本都是香港的学校吧？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？

英美都有

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

一年制二硕基本都是香港的学校吧？

发出来也是为了警示大家，该去哪些地方，不该去哪些地方

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

毕业时拿到了一些offer，有互联网也有银行总行家乡政策行选调等，但由于一些错误信息预判，来了之前没想过要来的某央企子公司。以上是我的整个秋招经历，但真正上班后依旧觉得迷茫，所在的子公司以研究型工作为主，博士众多，在这里始终觉得无出头之日，且工作地位于一线，家庭完全无力支撑买房，目前薪资微薄，更觉留在一线安家立业无希望。回头想想我的许多决定从一开始便错误，我没有认识到自己的真正工作诉求：轻松钱相对较多离家近，没有选择对应的家乡国企和政策行，也没有选择平台高的总行和央企总部，来了现在的工作单位，自觉什么都不沾，虽在外人看来是垄断型行业，但实则内卷严重薪资微薄。来了这单位后心里一直抑郁，活也干不下去，总觉得失去了希望和未来，最近几天甚至焦虑到失眠，目前是想再去读个一年制商科硕士重拾应届生身份求职，继续求职方向为银行金融科技岗or泛金融类行业，抑或是互联网，抑或是更好的央企总部等，不知道各位前辈有没有这样的经历，二硕求职是否有竞争力呢？

读贵校硕之前有参加过工作，想起之前校招面试阿里，技术面都通过了，最后卡在了HR，后来和技术面试官打听了一下，给我的回复就是HR说我Gap了，不要我。当时一脸懵。。。（当然GAP肯定是其中一个原因，还有其他原因

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

准确说不是年龄歧视，而是歧视一切“非标准答案”的人。大龄，小厂，双非，空窗，裸辞，LGBT/婚育情况。全部卡死都能留下一大群"精英“。有了其中一项的就要十分小心了，有两到三项的就别想着赚高工资了，加班加到死的工作也轮不上了。我目前计划出国，然后拼命留在国外。

有gap还录取你，之后你异常离职hr需要担责；

但这种一刀切的hr，活该因为各种经历的人因为各种方式的职场行为而担责。

imhaibin (太阳) 在 ta 的帖子中提到：

读贵校硕之前有参加过工作，想起之前校招面试阿里，技术面都通过了，最后卡在了HR，后来和技术面试官打听了一下，给我的回复就是HR说我Gap了，不要我。当时一脸懵。。。（当然GAP肯定是其中一个原因，还有其他原因

刚开始还觉得来贵校读书gap了错失良机，后来想了想，没得到我那时他们的损失（狗头

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

有gap还录取你，之后你异常离职hr需要担责；

但这种一刀切的hr，活该因为各种经历的人因为各种方式的职场行为而担责。