我们国家的风格就是基本上想干一个事一定能干成
[复制链接] 分享:最近十年福利条件比较好的不是996007的程序员吗?
paull (Loooong) 在 ta 的帖子中提到:
因为上层觉得干这个事的坏处(包括成本和后果)大于好处,这就是底层逻辑。
你实际上在说如果所有企业能够统一行动,或者由中央政府强制推行绝对禁止超额加班的法规,并严格执行,这将带来两个主要好处:第一,由于单个员工的工作时长减少,同样的工作需求将创造更多的就业岗位;第二,由于工作时间缩短,劳动者整体的生活质量将显著提高,而不是像目前那样只有部分福利条件较好的群体(如国企员工和公务员)才能享受更高的生活水平。这种观点实际上是在倡导建立一种道德规范或社会契约,通过限制竞争强度的规则来恢复劳动者应得的福利。根据你的看法,构建这一规范并监督其实施的成本,可以完全由新增的福利所覆盖,并且还会有盈余。你觉得这个结论是如此的显而易见,只因为这个社会有某种难以名状的势力横行,所以才导致这一显然的良策始终未被采用,导致了民众的生活的困苦和工作的疲劳。
上层则认为你的看法是错的,他不觉得”该成本可以完全由新增的福利所覆盖,并且还会有盈余。“这个观点是对的。
不知道还以为西方的企业天生都是大善人,那都是一个个罚出来的。推出来劳动法,到维权的时候一个个嫌麻烦,企业也赌你耗不起,你不告我不告,然后等着企业自己遵纪守法?就跟革命一样,每个人都不想出头,都等着别人来拯救,那革命什么时候才能成功
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
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推荐这篇up主的辩经文章,感觉还是有理有据的,整体上咱还是在稳步前进的https://www.bilibili.com/video/BV1Y5CtYJECQ/?spm_id_from=333.1387.upload.video_card.click&vd_source=a1dd30cd127634cede58bf3fbed79063
kidnew (kid2023) 在 ta 的帖子中提到:
为什么在劳动保障方面就一直原地踏步呢?比如严格落实八小时工作制。强制要求企业落实真的很难吗?为什么不去做这个事情呢?底层逻辑是什么?一直没搞明白。我不相信上层一直没有意识到这个问题。
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楼观沧海日,门对浙江潮。