如何看待女方买不起房,却要求男方必须有房?
[复制链接] 分享:viola (明月照积雪) 在 ta 的帖子中提到:
多的是自己有房有车,男生可以拎包入住的姑娘,比如我,比如我很多女同学
佩服佩服。
我身边有没有这样的女性,我不知道——人家是这样也犯不着告诉我;但我也可以分享一个观察:我身边没有一个男性拎包住进、或愿意拎包住进对象的房子里。
你见不到只能说明,达尔文告诉你,你的进化方向错了,竞争失败了
楼主见不到你说的这种人,就算竞争失败的话;
那我不知道楼主见到的那种人,在你眼里算不算已经退化了。
你这逻辑就好比:“ta为什么不欺负别人,就欺负你?不是还有人没欺负你么?”
这算不算“欺负”?这是楼主标题的问题,你回避了这个问题,当然是你的自由。
这“欺负”算不算常态?你举了你和你身边人的例子。你这例子多有代表性,大家各有看法。
而且你只说了你能提供的,这和楼主描述的其观察到的现状,严格说不是一回事:你有,不代表你不会、不能再要求——我不是在问询你,我对他人的隐私充分尊重。只是陈述逻辑。
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丢掉幻想,准备斗争。
。。很简单,因为两性并没有真正实现【同工同酬】。公司雇佣女性时要考虑工资支出成本,还要考虑女性要承担的家庭成本,而这些家庭成本削弱了女性员工预期的工作能力。资本主义原始积累除了贩奴和剥削自然,还通过规训把女性长期排斥在有偿劳动之外,从事无报酬的社会再生产劳动。换句话说,女性额外承担的家务和养育工作被认为没有创造经济效益,被忽视的【工】也就并没有被纳入【酬】的计量。具体参见社会主义女权主义学者的论述,《父权制与资本主义》或者《凯列班与女巫》。
qiyikang (BulKathos) 在 ta 的帖子中提到:
就业市场对女性歧视是个存在逻辑瑕疵的问题
因为如果女性真的那么有工作能力,不去雇佣这批更有能力的人而仅因性别去选择工作能力较差的男性,长期来看要么是自掘坟墓,要么是把能力更强的人推给竞争对手,这些都严重不符合经济理性。在改革开放之后的市场经济条件下,这种性别歧视很难也没啥意义长期维持。毕竟歧视本身要能获利才有存在的基础。
反过来,如果存在明显性别歧视,则可以用较低的成本雇佣能力更强的女性劳动者,理论上会出现一批大力启用女性而蓬勃发展的企业,这显然不存在!
……
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女性额外承担的家务和养育工作被认为没有创造经济效益,
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你要说资本主义国家这样也可以,但是在社会主义国家,国家已经为女性做了补偿,女人50岁退休,男人60岁退休,男人供养女人一辈子,就是补偿了
女人生了孩子,有孩子养老送终,就是养育工作的回报。
你又不是生的资本家的孩子,凭什么让资本家给你报酬。
MlKU (Miku) 在 ta 的帖子中提到:
。。很简单,因为两性并没有真正实现【同工同酬】。公司雇佣女性时要考虑工资支出成本,还要考虑女性要承担的家庭成本,而这些家庭成本削弱了女性员工预期的工作能力。资本主义原始积累除了贩奴和剥削自然,还通过规训把女性长期排斥在有偿劳动之外,从事无报酬的社会再生产劳动。换句话说,女性额外承担的家务和养育工作被认为没有创造经济效益,被忽视的【工】也就并没有被纳入【酬】的计量。具体参见社会主义女权主义学者的论述,《父权制与资本主义》或者《凯列班与女巫》。
您把相亲市场比作就业市场的比喻真的很耐人寻味。谈生意的时候是不好谈感情的。此外,彩礼论对应的是钱,并且是愿意给女方的钱,现在这个时代不是努力、不懒惰、可靠就能赚到钱,也不是赚到了钱就努力不懒惰可靠,更不是有钱要给女方才是努力不懒惰可靠,这种道理相信很多人都明白,如果明明明白这个道理又要继续以此为标准,那么我认为也耐人寻味。今天正好又刷到戴老师讲座分享与您共同学习:【戴锦华:有钱是因为努力?这是被建立的想法 https://b23.tv/ujjoppK】
您可以继续辩称彩礼是市场自动选择的结果,但是请不要忘记,所谓“市场”自动选择的另一个结果是对大龄女性的严重歧视。
kaddd (X_x) 在 ta 的帖子中提到:
谢谢你的回复,在这里我想表述的就是整个社会层面上相亲市场对男性要求高的一个原因:性别歧视,并没有说发散到每一个具体的恋爱关系中都要追求A=B,我相信相爱的人也不会去刻意追求这些东西,只是说在相亲市场上,因为相亲双方互不了解,所以不可避免地会去用这些外在的东西(车、房等)去评定一个人,可以理解为这些外在的东西释放的信号是:这个男性能力强,不懒惰,可靠,可以组建家庭……我认为某种程度上和就业市场上是一样的,雇主无法判断大学生的能力,只能通过性别、学历、绩点、奖励这些外在的东西去衡量。
另外我认为我并没有扣大帽子、讲空道理,相信我们也没有办法对于楼主的情况进行具体的有针对性的性别优势和成本探讨,所以只能是笼统归纳和概括。在你看来,女生因为性别大多支持彩礼论,所以你觉得这不客观;但是同样的道理,男生因为性别反对彩礼论,这也不客观。所以彩礼论本身是不是合理的,很难评定。
50岁退休,女性在就业期间积累的养老金更少,导致在退休后取得的养老金也更少。。。
女性工人是50岁退休,女性干部身份是55岁退休。。。如果50退休是个啥人人想要的好福利的话,你说说为啥各个单位那些个明明保留工人身份50岁就能退休的人要上杆子刷个专升本学历坚持到55岁才退呢?
rudong (rudong) 在 ta 的帖子中提到:
女性额外承担的家务和养育工作被认为没有创造经济效益,
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你要说资本主义国家这样也可以,但是在社会主义国家,国家已经为女性做了补偿,女人50岁退休,男人60岁退休,男人供养女人一辈子,就是补偿了
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现实情况是,尽管女人的收入比男人低,但是女人的寿命普遍比配偶更长,
男人的退休金是付出更多辛劳,承担更多危险,更短寿命换来的,你愿意吗?
ltltter (子木|Thank you for your time) 在 ta 的帖子中提到:
50岁退休,女性在就业期间积累的养老金更少,导致在退休后取得的养老金也更少。。。
女性工人是50岁退休,女性干部身份是55岁退休。。。如果50退休是个啥人人想要的好福利的话,你说说为啥各个单位那些个明明保留工人身份50岁就能退休的人要上杆子刷个专升本学历坚持到55岁才退呢?