经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

很想离职，最开始想着待六个月就走，后来想着拿到户口再走，拿到户口又有协议满一年走，满一年又想着等年终奖走！年终奖也是和考评挂钩！现在离年终还有三四个月，根本就无心工作，但又疯狂地压工作量，不停地催，晚一天就跟公司要倒闭了似的，根本就做不完，每天都好愤怒好生气好暴躁好想骂人啊啊啊啊啊啊啊

每天都在诅咒公司赶紧倒闭！

pat，曾和你一样有过类似经历。

正好过年，复盘自己喜欢做什么、擅长做什么，和什么人在一起共事很开心；

此外，对外寻找合适的岗位。

总之，这个环境严重影响到自己，就一定要改变，找更积极友好的团队和环境。

我都走过来了，你肯定也可以的～

加油～

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

支持！

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

先不要无能狂怒，先从更新你的简历开始，认真分析这份工作坚持了多久，学到了什么受用终生的技能，在公司人缘怎么样，这个平台是否有一些独特的资源或者红利，不要光让公司榨干你，你也要学会榨干公司

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

赞同

ZFDM (阳光教练) 在 ta 的帖子中提到：

pat，曾和你一样有过类似经历。

正好过年，复盘自己喜欢做什么、擅长做什么，和什么人在一起共事很开心；

此外，对外寻找合适的岗位。

……

同学/校友你好，我是北京大学学生心理中心的值班咨询师。看到你的描述，我能感受到当前工作真的给你的生活带来了很大的冲击，长时间的加班、不断修改的方案和公司对员工付出的不尊重，不仅带来了持续的压力，好像也一直在压榨你的时间，让人感到非常的疲劳、失望和愤怒，持续调整的离职计划，也让人感到有些无奈和混乱。

我想，面对如此的工作状况，很多人面临类似的状况也会感到非常的不满和愤怒。以下是一些建议，你可以参考看看：

尝试表达和安抚自己的情绪：你的情绪需要被看到，如果你愿意的话，可以尝试与信得过的、能给你支持和理解的朋友、家人或同事分享，也可以通过写日记或绘画等方式将积累的情绪表达出来。或者尝试一些身体放松技巧，如渐进式肌肉放松法，这也有助于减轻身体的紧张感，环节焦虑和愤怒的情绪。

尝试找到应对工作压力的方法：可以尝试着明确工作目标和优先级顺序，或者与有些类似处境的同事们交流经验和感受，有时候他们的建议和理解可以给你带来新的启示。同时，学会说“不”可能也是有帮助的，尽量让自己不要过度承担工作任务，开始尝试拒绝一些不必要的工作，为自己找到一个工作和休息的平衡。

重新评估自己的工作和生活目标：如果你愿意的话，可以尝试重新考虑为这份工作的付出是否是值得的，权衡自己的付出和收益，这可能会给你未来的生活提供一些新的思考。

如果你想进一步的寻求专业心理咨询的帮助，你可以通过以下方式：在校生欢迎拨打学生心理中心的24小时心理援助热线（010-62760521），或者在开学后在北京大学APP预约面对面的心理咨询。毕业校友可以尝试拨打当地的心理援助热线（比如北京市心理援助热线010-88585821）或者寻求当地专业的心理咨询资源。

祝你能找到生活和工作的平衡~！

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

我入职也是这种，已经让他滚蛋了

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

世另我 盲猜一个上海华为

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

你说法制我都感觉有些好笑.jpg

话说工资给多少钱？

给得多就没必要愤怒，过一阵你就会习惯了——谁让你没有政治权利呢？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

来外企，入职两年从没加过班。薪资比不上互联网大厂但是算了算时薪很高哈哈

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

来高校，愿与君比较一下小时工资

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

来外企，入职两年从没加过班。薪资比不上互联网大厂但是算了算时薪很高哈哈

高校时薪很高？

Anonymous (殷天正) 在 ta 的帖子中提到：

来高校，愿与君比较一下小时工资

同感，外企每周真正工作大概十个小时，其余时间很闲，但是薪资甚至赶不上部分央企。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

来外企，入职两年从没加过班。薪资比不上互联网大厂但是算了算时薪很高哈哈

别来外企，卷不过互联网精英们。也没有高薪供着

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

同感，外企每周真正工作大概十个小时，其余时间很闲，但是薪资甚至赶不上部分央企。

这不都是自找的吗。

不是说互联网人上人嘛，瞧不起别人土木当然要多加班啊，当人上人的代价嘛。

活该。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

不把人当人，所以我坚定不看好中国经济

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

很想离职，最开始想着待六个月就走，后来想着拿到户口再走，拿到户口又有协议满一年走，满一年又想着等年终奖走！年终奖也是和考评挂钩！现在离年终还有三四个月，根本就无心工作，但又疯狂地压工作量，不停地催，晚一天就跟公司要倒闭了似的，根本就做不完，每天都好愤怒好生气好暴躁好想骂人啊啊啊啊啊啊啊

每天都在诅咒公司赶紧倒闭！

中国还是劳动人口太多了，又勤劳能干hhh，劳动法根本没啥用，外企的wlb真的好太多了，起码会把你当人看，人不是机器，人是需要休息的

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……

热知识，劳动法就是为了加入WTO。要不是这个目的，估计连劳动法都不配有

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

中国还是劳动人口太多了，又勤劳能干hhh，劳动法根本没啥用，外企的wlb真的好太多了，起码会把你当人看，人不是机器，人是需要休息的

央企也加班啊，哪有外企舒服。但是都有所图吧，别拿自己的短板比别人的长版吧

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

同感，外企每周真正工作大概十个小时，其余时间很闲，但是薪资甚至赶不上部分央企。

建议润，作为当地最卷公司之一，一周不到25h

Anonymous (慕容复) 在 ta 的帖子中提到：

经常连续加班，已经很长一段时间都是早9晚11了，部门领导带着大家都在卷。方案不停地变，每次都是马上就要交。每天早会对进度，每天在群里通报进度，一有问题就要马上解决。经常突然安排加班。春节也安排了部门很多人加班赶进度（没有我）。

每次遇到这种时候都非常非常愤怒。但每次吐槽收获的都是“你不干有的是人干”“周末加班还有钱就知足吧”“互联网不比土木好多了”。。仿佛劳动法从来就没有存在过。我算是知道为什么企业可以如此堂而皇之地藐视劳动法了！

骗新人加班少，但刚入职没多久就开始加班，总是说着“过一阵就好了”“下个版本就好了”“也就是最近累”，但轻松一两天就会疯狂加班一个月，基本没有双休，晚上也不停地加班。

……