在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

每次在电话里被骂，我都不敢说话，因为辩解也没用，不管是因为啥，最后都是我的错。昨天领导又没搞清楚在电话里骂了十分钟，自己在电话这头默默地流泪。现在已经不敢接领导的电话了，每次被骂晚上总是一个人哭，质疑自己，为啥在学校样样能做好，反倒是工作了什么都做不好，心里很难过，也不想和外界交流，一点都提不起精气神再做这个工作了，真的好想鼓起勇气说这工作我干不了了，但是不敢。好想破罐子破摔回怼一下领导啊啊啊

哭啥，骂回去，ctmd

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

水平这么low吗，把下属当情绪垃圾桶，建议直接开启回骂模式

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

咱一个p大的，怀疑那自己太没必要了。下次电话时录音，被整抑郁了也是证据。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

说句离题的 excel处理的太多可以学一下python pandas。或许能带给你一丁点帮助。祝你一切顺利

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

搞不明白为啥不敢回怼？体制内你怕啥，如果对仕途没有执念和渴望，完全可以躺平啊，必须表明自己的原则立场才不好被别人欺负和压榨，

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

体制内你怕啥啊，该怼怼，直接一句：干不了，你自己干吧，大家都是党的干部，你得处长也提拔不了你，搞得不爽了谁怕谁啊。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

刚参加工作时，经历过一个情绪暴躁的非直属领导

在办公室对谁都是大呼小叫的

终于轮到针对我时，我直接当着众人回怼：

XXX部门怎么了，难道你就不归党的领导了？

自此后，这人消停多了，对谁都客气多了

工作中很多人的脾气都是被周边人惯出来的

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

有一个point我觉得有必要分享下。曾经我也因为工作的事情非常痛苦，甚至一度有点抑郁（应该还不到抑郁症），后来想明白这个问题就好多了。

不要把你自己与事情、别人的评价纠缠在一起。你要有一个稳定的精神内核，你的好坏、你的成败，不应该由别人来评价。

领导批评你有两种情况：1. 他批评的是这件事情，而不是你这个人。有的领导可能这种人事分离的能力比较差，顺便批评了人，但是不是他的本意。

2. 有的领导就是针对个人，甚至人身攻击。但是你凭什么由这个领导来评价呢？他又有谁来评价？他只是一个普普通通的个体而已，只是碰巧成为了你的上级。

他说的话，什么都不代表，你应该知道自己是什么样的人，你想成为什么样的人，你想要什么样的生活，现在这些目标达成得如何了，而不应该把自己卷入到别人的评价中。

说起来容易做起来难。如果能做到这一点，真的就能免疫领导的批评，而且还能从批评中真的心平气和地过滤出来自己应该改进的地方，其他那些不好的权当听不见。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

现代人放到原始社会你会怎么办呢

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

忍一时风平浪静

忍不了了就多骂几次

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

他骂你，可能是因为你不会还嘴。

Anonymous (范遥) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

已经学了很多excel的公式了，目前工作困境不是技术层面的问题，是ABCDEF谁都要改，改来改去，过一会我就没逻辑了，然后就很容易出错

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

说句离题的 excel处理的太多可以学一下python pandas。或许能带给你一丁点帮助。祝你一切顺利

害怕怼回去会出现难以承担的后果呜呜

mapowerness (萨外蒂) 在 ta 的帖子中提到：

哭啥，骂回去，ctmd

骂完之后你就会发现，没有任何不良后果。

Anonymous (范遥) 在 ta 的帖子中提到：

害怕怼回去会出现难以承担的后果呜呜

但是我没见过领导骂别人，可能因为我离开厅里很久了，但每月一次电话问候我虽迟但到

pha (学一颠勺老师傅) 在 ta 的帖子中提到：

刚参加工作时，经历过一个情绪暴躁的非直属领导

在办公室对谁都是大呼小叫的

终于轮到针对我时，我直接当着众人回怼：

……

同省厅，我做过类似的工作，感同身受。

几个经验：

一、可能我看得比较开，不管领导如何发脾气，说什么难听话，我觉得当场的确难受，但是回到自己办公室很快就复原，因为我发现无所谓，不管你怎么生气，我一毛钱都不会少。

二、据我观察：有的同事也面临这种事情，他们处理方法就是跟领导汇报，让领导决策，自己只打工做体力活。

三、我正在尝试：制定一些标准，给予充分填报修改时间，找他们要盖章件，防止不同方面随意修改。这一条我还没实现，正在努力。

这不是你的错，换做谁都头大。

体制内，就这样吧

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

看的好生气，有责骂的时间都改完了，就不能尊重人么

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

 在家乡的省直算是核心部门干统计工作（不是统计局），用的就是最最原始的方法，县市省层层报excel，在汇算的时候还会被厅里部分处室提各种修改意见，A要改B要改C也要改，改完之后还得面对市里的质疑为啥把我的改了，完了最后用改完的写个分析报告，以上是大致的工作内容。

从去年下乡之后，并没有摆脱这项工作，领导直接让我把这项工作带到乡下做，远程指挥工作，并不断地加各种附加要求。每个月花在这项工作的时间至少有7个工作日，其中好几天加班到半夜应付他们改来改去的要求。

由于要改的内容太多了，方法也很原始，避免不了出错，每次出错都要被领导非常凶地责骂，其中有30%是我疏忽了，有30%是领导不明所以还没搞清楚状况就开骂，还有40%是多方沟通不到位，信息不同步还有其他原因被骂。

……

学到了！我一般是被骂当时还好，缓过劲了比较难受

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

同省厅，我做过类似的工作，感同身受。

几个经验：

一、可能我看得比较开，不管领导如何发脾气，说什么难听话，我觉得当场的确难受，但是回到自己办公室很快就复原，因为我发现无所谓，不管你怎么生气，我一毛钱都不会少。

……

不会被穿小鞋吗

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

骂完之后你就会发现，没有任何不良后果。