刚来两个月领导让调去其他部门，以前没做过这个岗位，刚来的时候小领导说得很好听，说当应届生培养，但实际没人带，这两个月也是来了无缝衔接累死累活，想着没有功劳也有苦劳，结果没想到突然要把自己调到行政部门当小兵(楼主文科生)，当然不是瞧不起行政部门，只是觉得与自己的规划不一致，也说了自己的意见觉得不合适，去争取了其他部门，其他部门的主管也很热情，但直属领导就是不同意，非得非得调去我不想干的行政部门，更是直接说调动是因为我能力不行，不去就走人，我问他哪件事做得不好，时间又太有限，他又不说，只说是我的问题，本来选择这家公司是觉得虽然平台小，初创期，但是大boss很务实，跟着大boss也能学到点东西，而且面试的时候就说过不想干行政，大老板还跟我保证招行政也没必要招一个北大的，结果没想到现在小领导使绊子明明有其他可选的路径，非得非得逼我去一个最不想去的部门，看他这么绝好歹管理层，想来大boss也是知道他的动作的，不知道是不是要再跟大老板争取一下，否则就走人了(md，能不能遇见一个不sb的领导啊

要看，有的地方行政部门都是关系户，责任少升的还快

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚来两个月领导让调去其他部门，以前没做过这个岗位，刚来的时候小领导说得很好听，说当应届生培养，但实际没人带，这两个月也是来了无缝衔接累死累活，想着没有功劳也有苦劳，结果没想到突然要把自己调到行政部门当小兵(楼主文科生)，当然不是瞧不起行政部门，只是觉得与自己的规划不一致，也说了自己的意见觉得不合适，去争取了其他部门，其他部门的主管也很热情，但直属领导就是不同意，非得非得调去我不想干的行政部门，更是直接说调动是因为我能力不行，不去就走人，我问他哪件事做得不好，时间又太有限，他又不说，只说是我的问题，本来选择这家公司是觉得虽然平台小，初创期，但是大boss很务实，跟着大boss也能学到点东西，而且面试的时候就说过不想干行政，大老板还跟我保证招行政也没必要招一个北大的，结果没想到现在小领导使绊子明明有其他可选的路径，非得非得逼我去一个最不想去的部门，看他这么绝好歹管理层，想来大boss也是知道他的动作的，不知道是不是要再跟大老板争取一下，否则就走人了(md，能不能遇见一个不sb的领导啊

又是一个重发帖？

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚来两个月领导让调去其他部门，以前没做过这个岗位，刚来的时候小领导说得很好听，说当应届生培养，但实际没人带，这两个月也是来了无缝衔接累死累活，想着没有功劳也有苦劳，结果没想到突然要把自己调到行政部门当小兵(楼主文科生)，当然不是瞧不起行政部门，只是觉得与自己的规划不一致，也说了自己的意见觉得不合适，去争取了其他部门，其他部门的主管也很热情，但直属领导就是不同意，非得非得调去我不想干的行政部门，更是直接说调动是因为我能力不行，不去就走人，我问他哪件事做得不好，时间又太有限，他又不说，只说是我的问题，本来选择这家公司是觉得虽然平台小，初创期，但是大boss很务实，跟着大boss也能学到点东西，而且面试的时候就说过不想干行政，大老板还跟我保证招行政也没必要招一个北大的，结果没想到现在小领导使绊子明明有其他可选的路径，非得非得逼我去一个最不想去的部门，看他这么绝好歹管理层，想来大boss也是知道他的动作的，不知道是不是要再跟大老板争取一下，否则就走人了(md，能不能遇见一个不sb的领导啊

怎么感觉看过一次

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

刚来两个月领导让调去其他部门，以前没做过这个岗位，刚来的时候小领导说得很好听，说当应届生培养，但实际没人带，这两个月也是来了无缝衔接累死累活，想着没有功劳也有苦劳，结果没想到突然要把自己调到行政部门当小兵(楼主文科生)，当然不是瞧不起行政部门，只是觉得与自己的规划不一致，也说了自己的意见觉得不合适，去争取了其他部门，其他部门的主管也很热情，但直属领导就是不同意，非得非得调去我不想干的行政部门，更是直接说调动是因为我能力不行，不去就走人，我问他哪件事做得不好，时间又太有限，他又不说，只说是我的问题，本来选择这家公司是觉得虽然平台小，初创期，但是大boss很务实，跟着大boss也能学到点东西，而且面试的时候就说过不想干行政，大老板还跟我保证招行政也没必要招一个北大的，结果没想到现在小领导使绊子明明有其他可选的路径，非得非得逼我去一个最不想去的部门，看他这么绝好歹管理层，想来大boss也是知道他的动作的，不知道是不是要再跟大老板争取一下，否则就走人了(md，能不能遇见一个不sb的领导啊