【offer决赛】建总 国开金融 ccm 家乡省直 某油国际
[复制链接] 分享:小弟是经管学部的硕,合肥人,本科在top3那几家也是经管本,实习主要是政府和国资PE机构/产投,家里情况小康,请各位前辈学长学姐出出建议,感恩~
Offer1:建总,N,前台岗,户口稳?平台高,很综合的去处。之前很努力拿的ofr,但是拿到了过后发现可能传闻降薪,以及到处级之前人才已经堆积了排队现象很严重。
Offer2:国开金融,N,投资管理岗,户口稳,准主权基金,据说副处之前的薪资会比建总更可观一些,但是天花板有限,基本上公司领导层都是从总行空降。
Offer3:ccm,1.4N,前台投资岗,户口说的是往年能解决?之前的梦司,但是最近相对不稳定,有裁员风险,并且中投的孙公司,级别有限,小弟不是vip,可能会分到比较差的基金,高级投资经理就是天花板了,现在exit也不知道往哪里跳了。
Offer4:家乡安徽选调,0.5N,省直岗,但是分配结果比较晚,有定岗风险,本来是最心仪的去处,但是薪资上和123都会有较大的差距,但到退休处级甚至t级待遇感觉是比较可观,另外可以照顾陪伴爸爸妈妈,家族都在这边互相有个照应,也是很吸引我的一点。
Offer5:某油国际,起薪0.7N(单身公寓),但据hr说后续到大头兵级别涨薪甚至高于1和2,户口稳。比不上中石油国际事业,但是公司定位与其相似,主要做原油等大宗商品的国际贸易,岗位性质介于业务和职能中间,据说是二级子里效益最好的几个。害怕的是没太接触过相关行业,也怕石油子弟多,没啥发展机会。吸引我的一点是比起来123是逃离金融的一个好去处?这形势小弟有点看不清楚了。
本人安徽人,如果要留京能承担首付且不太影响父辈生活质量,在北京相对会更累,目前家里更倾向于1、4,可能其他几家在安徽的影响力知名度低一点吧。
本人没有太强烈的物质需求,更追求事业的发展。目前更倾向于3和4,前者可以做很热爱的投资,并且保持在市场上的嗅觉,有好的成长性,但是对北京确实没啥归属感吧,感觉自己的“优秀”和家境在这里泯然众人矣。4的话是内心也知道去政府到后期影响力可能更高,价值感使命感更高。
目前拒了光大银行总、信保总、华为、运营商集团总,bw、中信集团、烟草总面试挂了,外管局业务中心在等候补。
因为不能毁三方,所以比较慎重患得患失,请各位前辈赐教,感恩。
选择建总的请点这里~
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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借楼问问运营商集团总待遇
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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都是很好的offer诶,我只能说国开金融先排除吧,做不了市场化的投资,走体制内也不好走,有点四不像了。ccm和选调就看个人吧,现在经济形势不好,谁知道十年之后呢?
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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太全能了兄弟
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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CCM在职人员,不过我级别有限,认知未必准确,提供的信息请保密且仅供参考:
1、Entry待遇应该还是比1.4N高一些,但是base提升是跟大职级走,没有3、4年不会变。
2、户口能解决。
3、校招生除非团队大规模变动,裁员风险很低,至少前3-5年很低,但肯定比总行和选调高。
4、中投孙公司,级别有限。确实,这里跟仕途没啥关系。实际上整个3C都没有行政级别。在办会议排座位的时候,MD一般=副处。CCM的领导可以和正厅坐,也可以和副部坐,带入行政级别是很难解释的。
5、不是vip,可能会分到比较差的基金。存疑,前两届非VIP不少去了业绩最好最需要人的基金,B级以上VIP也有去小基金的(小基金普遍依赖少数关键人),真正去头部基金的VIP可能都不是普通B级了。以上只是我自己的观察。
6、高级投资经理就是天花板了。有可能,至少目前行情线性外推,SA需要6年以上,7、8年也不夸张。不过即使是这两年最差的行情,正常的SA待遇应该也有80左右。
7、Exit,全看自己,这个行情下跳去AI创业公司、互联网大厂、更市场化的机构、更国资的投资机构(如险资、国资PE),也依然样本很多。
其他信息仅供参考:
8、实际上现在CCM一些团队的hrs可能比选调甚至总行低,能做到10-6-5,部分来得晚的团队11-6-5,而且有些团队有不坐班传统。目前这个行情遇到稍好的领导一年周末也加不了几次班。另外假期比较多,年假长且基本上都能请。坏消息是在项目中学到的肯定是少了,bonus通常也就是1-3个月意思一下。好消息是自己的时间多了,一是可以追求自己的生活;二是一些不坐班、鼓励员工看项目的团队,基本上1、2年后就有希望自由安排工作时间。总的来说,CCM的文化比IB好很多。
但是,一旦行情好起来,参考21年以前这里还是比较卷的,尽管看绝对工时未必有总行和选调(核心处室狠狠加班写材料那种)高,但对心力的消耗应该不会低。最差的情况就是卷起来了,但是bonus依然遥遥无期。
9、一些入职前未必感受得到的缺点:VIP实在太多,B级满地走,T级和VIP没啥关系,还有不少早财富自由的富二代。卡晋升的大环境下对于普通人肯定是负面影响。但是真正有大能量的VIP数量有限。另外现在投资压力是小了,但是有越来越多的杂活,逐渐国企化,这些活还不能交给实习生。
最后,不管怎么说,3C和CCM,以至于整个市场化金融机构,在肉眼可见的未来,确实远没有以前风光舒适有“前途”了。所以选工作真的还是要看自己想要什么,倾听自己内心的声音。我之前读到一篇文章,大概意思是在一线赚这小几十万,可能还不如老家垄断国企一年20万上班摸鱼来的舒服,甚至一线一些行业/公司赚的未必有老家垄断国企高。但是,一线和这份工作的“洋气”,可能对作者来说就是比老家国企过年时发的10斤白糖重要。另外,省直我不了解,但是一些省属市属国企,地头蛇一样非常多,在剑宗、国开金融、CCM这样的单位你感慨VIP多,但这些VIP好歹个个都是体面人,至少受教育程度和履历都比较光鲜,普通人头上的至少也是B级、T级领导的孩子。回到地方上一些很香的单位,一个关键科长的关系、一个大专生就可以拿捏清北的牛马。
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
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太牛了吧
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太强了
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lz太强了
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签名档

非常感谢前辈走心高质量的回答,给我解答了很多迷津,我看3c的ib都比较劝退(有点见者都会劝退的意思了)ccm会相对好一点吗?
也看到言论之前可能在bar上会更高一点的(比如说弘毅、鼎晖、cpe、cmc之类),在这个大环境下都不如ccm、深创投之类的,更讲究账上有钱募资能投的出去。这两点恰恰是我担心的,募资这一点,虽然在家乡有一定资源但是要真的去募个几百亿估计够呛,能投的出去这一点,国资机构已经演变成了高级的政府招商引资外包团队了,相对个人实现的价值就比较鸡肋了。想请教下学姐怎么看募资和投资(招商引资)这两点。
另外关于vip,会不会存在vip拉资源,晋升绩效都是他们的,普通人在里面没业绩苦哈哈干活升不了,逐渐被边缘化。但会家乡省直反而自己会更熟悉一些资源多一些。
LuckyZhuZhu (H) 在 ta 的帖子中提到:
CCM在职人员,不过我级别有限,认知未必准确,提供的信息请保密且仅供参考:
1、entry待遇应该还是比1.4N高一些,但是base提升是跟大职级走,没有3、4年不会变。
2、户口能解决。
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谢谢大家的回复呀,小弟之前最理想的求职目标是bw或者江苏名校优选,都败北了,感觉找工作很看缘分和运气,祝大家都找到心仪的工作。也希望更多的前辈能给我们在校生一些建议,我们可以多学习磨平下信息差。
Bowieeee (jade) 在 ta 的帖子中提到:
小弟是经管学部的硕,合肥人,本科在top3那几家也是经管本,实习主要是政府和国资PE机构/产投,家里情况小康,请各位前辈学长学姐出出建议,感恩~
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