秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

    劣势：晋升空间有限，据说人才积压严重，晋升跳槽涨薪也就无从说起；金融行业持续承压；大管培存在定岗风险，担心去不了想去的部门

2. 市委金融办：在西城区，是少数几个不搬通州的单位

    优势：市直单位，社会地位比较高，相较于金融机构，gwy的视角更全局；晋升空间较大；干部序列可能可以进入市属企业班子（存疑）；

    劣势：薪资水平较低，转正后可能20w，且涨幅不大；刚入职无宿舍/公租房，需要自己租房

两个岗位有一定相似性，都会加班，大概七八点到九十点下班不等，都需要自己租房，但不确定市直单位会不会在医疗教育上有其他优势（存疑），如果有了解的前辈同学求指点！

楼主独生女，山河四省人，家庭条件小康，偏好稳定+有点自由时间的工作，能在北京站稳脚跟，想听一下各位前辈和同学对offer选择的建议！以及上面几个存疑的点如果哥姐们有了解的欢迎讨论和小窗私聊！

感谢大家！

工总投这里

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

金融办投这里

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

艾玛酱紫多金融办uu

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

这么多金融办呀

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

今年选调和市考都招蛮多应届生的，限制条件蛮多，还是单盲，可能招录对象属性集中一点

Proj (Happy) 在 ta 的帖子中提到：

这么多金融办呀

金融是中央事权，省一级的金融办能有啥空间啊。。。

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

北京市直20万收入是包括了公积金的吗

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

包括了

rollingback (躺躺躺) 在 ta 的帖子中提到：

北京市直20万收入是包括了公积金的吗

感觉是瞎忙

fatfatpig (心宽体胖) 在 ta 的帖子中提到：

金融是中央事权，省一级的金融办能有啥空间啊。。。

北京市直退休能一调就不算差了，进市属国企班子太难了。

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

太难了，我就没见过几个能去的

overpage (不咸) 在 ta 的帖子中提到：

北京市直退休能一调就不算差了，进市属国企班子太难了。

金融办会不会以后也搬通州去？

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

据说会在西城区内搬，但不会搬去通州，但万一以后有变动也不好说

intak (卫希礼) 在 ta 的帖子中提到：

金融办会不会以后也搬通州去？

lz三方签了吗？

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

还没呢

JackXYZ (JackXYZ) 在 ta 的帖子中提到：

lz三方签了吗？

省一级金融办没有执法权和监督权，还要“协调”各方，是典型的事多权少，可能唯二的好处是不会被开以及方便遴选到中央金融委，晋升方面建议别想太多

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……

请问副省级城市的金融办呢，也同理吗

kms (5000) 在 ta 的帖子中提到：

省一级金融办没有执法权和监督权，还要“协调”各方，是典型的事多权少，可能唯二的好处是不会被开以及方便遴选到中央金融委，晋升方面建议别想太多

同理。楼上关于事多权少的论述一针见血，深感认同；至于晋升方面，我不太了解。

Lary (TTT) 在 ta 的帖子中提到：

请问副省级城市的金融办呢，也同理吗

去金融委吧，银行基本基本下坡路了。

ykyCara (sheesheep) 在 ta 的帖子中提到：

秋招主要火力集中在央国企和一些公务员考试，收获2个offer，想请教一下各位前辈和同学该怎么选

1. 工总：轮岗一年，大管培存在定岗风险

    优势：属于专业对口的央国企较大平台，薪资比公务员高，据说五年后总包40w（存疑），干部序列可能可以通过跳槽到股份行等方式实现薪资增长（存疑）；

……