这样呀！！醍醐灌顶，谢谢了！那我以后和他们接触的时候尽量热情一些尝试融入！

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

自信一些的意思是你要性格开朗融入集体，神经大条一些。央企不是交朋友的地方，愿意就逢场作戏，不愿意就独善其身。不要真的以为领导需要你“自信”。

好怕摆烂直接给我开了，但是真的很想这么做，谢谢前辈指导！

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

摆烂，摆到一把手那里，你会获得调岗的机会。休假、病假、事假，比他还烂，让他去找人力谈换人。

有机会，但是希望不大。

kjn (十九届世界) 在 ta 的帖子中提到：

师兄您好！目前入职的单位是某副部级金融类央企总部，因为本身是计算机专业，所以被定岗在科技部。请问金融类央企的技术岗位发展前景如何呢？是否可能在后续靠向职能？望师兄不吝赐教，万分感谢！！

前辈好！请问军工央企的二级子公司总部稳定吗？稳定性可以基本同集团总部持平吗？感谢回复！

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

谢谢学长解答，非央企人员也能学到很多

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

好帖，作为一个电力央企新人一路看过来学到了很多，mark一下

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

mark

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

一个体制内风格高校的小青椒看得津津有味，受益匪浅！感谢！

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

前辈，不知道航天一院一部这种军工总部发展如何，是不是硕士不占优势

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

逐条看过来，真是好贴啊

要是入职前能看到，估计可以少走很多弯路，现在也学到了很多

真心感谢前辈的指导

iqdc (iqdc) 在 ta 的帖子中提到：

前辈，不知道航天一院一部这种军工总部发展如何，是不是硕士不占优势

相对稳定，稳定性不如集团总部。

LYPzzz (LYPzzz) 在 ta 的帖子中提到：

前辈好！请问军工央企的二级子公司总部稳定吗？稳定性可以基本同集团总部持平吗？感谢回复！

熬年限，你要能耐的住工资和付出不成正比，待久了还是不错

iqdc (iqdc) 在 ta 的帖子中提到：

前辈，不知道航天一院一部这种军工总部发展如何，是不是硕士不占优势

师兄你好！一条条读了下来，收获颇丰。我目前还是一名在读研究生（理工类），后续将面临择业问题，希望能够在北京找个国央企工作安顿下来。请问师兄如何获取信息判断个人在各类央企的发展前景？我的专业对口的一般是军工类（航天），但你也提到待遇和工作强度往往不匹配，所以想要尝试更多的择业方向，打开局面，避免局限在狭小的目标范围内。以及央国企在招聘的时候主要看那些方面，需要提前做那些准备？谢谢师兄！

其他信息：家庭条件一般，无法给予支持，也无可攀附社会关系，本人物欲较低，希望能够凭借自己的努力扎根。

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

熬年限，你要能耐的住工资和付出不成正比，待久了还是不错

请问前辈，在军工类研究所纯做技术的出路何在？觉得技术人员永远是体制内最底层的存在，人数众多、能力也都很强，轮到自己提拔的可能性很低，更别说提拔这事儿本身就很难发生。感觉看不到头。

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

好帖mark一下

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

1.校友资源打听。

2.互联网平台查口碑，好的别看，看差的消息。因为每条差评背后都是这家企业的突出问题，问问自己能否接受或处理的好这些矛盾。

3.不到万不得已不要为了工作丢专业，为什么把自己的长项丢了，用短项去PK。专业是所有普通家庭出身，翻身的最后一道保障。

4.军工口普通家庭别在北京熬了，去西安。西安的航天航空产业占了西安经济的三分之一，军工大省。

hzisojsbajdj (加经验) 在 ta 的帖子中提到：

师兄你好！一条条读了下来，收获颇丰。我目前还是一名在读研究生（理工类），后续将面临择业问题，希望能够在北京找个国央企工作安顿下来。请问师兄如何获取信息判断个人在各类央企的发展前景？我的专业对口的一般是军工类（航天），但你也提到待遇和工作强度往往不匹配，所以想要尝试更多的择业方向，打开局面，避免局限在狭小的目标范围内。以及央国企在招聘的时候主要看那些方面，需要提前做那些准备？谢谢师兄！

其他信息：家庭条件一般，无法给予支持，也无可攀附社会关系，本人物欲较低，希望能够凭借自己的努力扎根。

5.西安工资航天口算高工资，教育资源和医疗资源丰富，中国地图几何中心。你的专业学历在那里可以最大限度发挥优势，同时没有高昂的生活成本，是一个可以兼顾事业和家庭的地方。普通家庭，希望在军工行业发展，去西安。

hzisojsbajdj (加经验) 在 ta 的帖子中提到：

师兄你好！一条条读了下来，收获颇丰。我目前还是一名在读研究生（理工类），后续将面临择业问题，希望能够在北京找个国央企工作安顿下来。请问师兄如何获取信息判断个人在各类央企的发展前景？我的专业对口的一般是军工类（航天），但你也提到待遇和工作强度往往不匹配，所以想要尝试更多的择业方向，打开局面，避免局限在狭小的目标范围内。以及央国企在招聘的时候主要看那些方面，需要提前做那些准备？谢谢师兄！

其他信息：家庭条件一般，无法给予支持，也无可攀附社会关系，本人物欲较低，希望能够凭借自己的努力扎根。

创业。你有军工口的技术路径，同时多了解一些这个行业的上下游，想办法累计资源，到了一定时候直接跳出去，去军工民营单位当技术骨干，实现财富自由。

syliu (StillMoving) 在 ta 的帖子中提到：

请问前辈，在军工类研究所纯做技术的出路何在？觉得技术人员永远是体制内最底层的存在，人数众多、能力也都很强，轮到自己提拔的可能性很低，更别说提拔这事儿本身就很难发生。感觉看不到头。

好帖，顶师兄

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。

感谢师兄，刷下来学到很多～想问下总部拼关系的局面，有办法破局吗？比如在关键岗位竞争上，没关系/资源的情况下，什么样的条件能打败关系户

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

作为资深的央企老同志，从毕业到结婚生子，最初入职央企总部普通员工，到二级单位下放历练，再到回归总部升级打怪，一直到现在的部门小领导，经历了很多狗血心酸。战绩：逼走了1个部长、1个副总、顺利过关总部纪检、解散了一个部门，重组了一个部门，三级单位合并设立等, 一路升级打怪。有什么央企职场问题可以发出来，今天刚好有时间，可以帮忙解答。