入职头部投行不到一年 面临断崖式降薪 感觉未来市场
[复制链接] 分享:简单来说,就是大家曾经都是学生,自由自在的活在象牙塔里,拥有足够而又自由的个人逻辑。但当你进入社会的这个瞬间,你发现你的个人逻辑无时无刻不在与组织逻辑发生冲突。
拿降薪这件事来说,降薪难受那是你的个人逻辑,但是蛋糕做不大也切不到降薪是自然而然的,这就是组织的逻辑。你拿着个人的逻辑说我不想降薪我还要养活老婆孩子买房子用奢饰品当人上人呢,有用吗?
自我 pua 挺难听的,但这是一个让个人逻辑与组织逻辑相一致的过程,在组织逻辑是正确和客观的情况下,个人逻辑要做的是调整。组织逻辑有问题的情况下,个人逻辑要做的是跑路。
简言之,你要是觉得这个工资配不上你的能力,看好下一个组织,跑路就是了。但如果你静下心来考虑下这个行业给你自己的赋能是什么,说不定你能等到下个周期的到来
RyanYHan (春风听寒) 在 ta 的帖子中提到:
这个社会,不pua自己,只有选择躺平不和任何人接触一条路,如果这是你认识的社会的真相,那说明你心外无物,彻底躺平,那是好事。怕就怕你又不愿意 pua自己,又不愿意躺平,那你会很痛苦的
也没以前那么多活可干啦
SquareZheng (郑郑) 在 ta 的帖子中提到:
但是工作强度和未来发展就...
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说句不中听的话,看各家头部券商的财报,投行对公司利润的贡献度其实一般,这些年头部券商都是靠自营,很多投行的贡献只能排在第三甚至更靠后。那为什么要给投行的小朋友比其他核心部门高很多的薪资呢?
过去几年受注册制影响,各家像军备竞赛一样,给投行小朋友的起薪甚至比一些干了四五年的其他部门的VP还高,这是很不合理的。现在只是拉平到和其他部门一样,打破前几年军备竞赛的神话而已。
再者,投行承做的小朋友的贡献,和承揽相比差多少,其实大家都很清楚。
HorizonEvent (HorizonEvent) 在 ta 的帖子中提到:
该何去何从?
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我觉得你似乎才是真的没看清社会的真相,aka你的工作没有意义,有你没你都一样。这么强大的“成就感获得感”,可以说是有极强的自我管理能力了。
RyanYHan (春风听寒) 在 ta 的帖子中提到:
这个行业除了钱之外就没有给你带来一点获得感吗?我是觉得金融这个行业比其他行业能更快看清楚这个社会的真相,让人们知道书本上的世界和真实的世界相去甚远,就凭这一点,就碾压很多行业了。。而且,说句实话,就算你没降薪,你能靠那点工资挤进去什么高层俱乐部吗?认清现实,放弃幻想,当个老老实实普普通通的小老百姓吧
你当然可以按照你的思路去执行,去看看你能否驾驭你的痛苦。这是你的个人选择。
如果你还是个学生,那我祝福你永远保持这样的清醒,并能够在未来的工作中这样去做;
如果你已经工作了,那我也祝福你能够永远驾驭这种程度的痛苦,并且永远不要面临需要自我pua的临界时刻
JKvsKing (UccU) 在 ta 的帖子中提到:
痛苦好像也好过自我欺骗,况且人的不一致性比你想的高得多,完全可以保持“这个事没意义但我还是照干不误”的状态。因为必须要干就骗自己这个事有意义,一致是一致了,但真的是在骗自己。骗骗兄弟可以,别骗了自己,不然哪个宿醉的夜晚就要对自己破防的。