好奇问下，中石油递补是啥时候发的呀

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺

1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜

2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20

没工作过不太了解，请问进大厂再出来找类似2的机会好找吗

falconwy (今天你自习了吗) 在 ta 的帖子中提到：

去1干几年，在30出头时找去类似2的机会

大厂

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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较早，据说前面放弃的不少。阿里是最近，所以在纠结

rlflfall (hi你好吗) 在 ta 的帖子中提到：

好奇问下，中石油递补是啥时候发的呀

想请问一下，毕业拿了双证后，还可以选择offer签三方吗

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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阿里刚裁员。我好兄弟，非常优秀的一个人，总包当时拿了全宿舍最高，结果刚毕业一年，现在被裁了。楼主你自己看着办吧。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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建议2，2的总包应该讲低了。1的包50感觉不是特别大，部门挺核心，但是经常九十点才下班。因为lz家里有积蓄就不建议冲1了，而且2未来的社会地位也高一些，互联网35岁40岁之后可能就失业了，但是2稳定性高很多。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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副处也没什么可吹的吧。清北为了混个副处，私下里被那些没学历的领导嘲笑，也挣不到多少钱

xxdmomo (小羊地馍馍) 在 ta 的帖子中提到：

那只能说是这个人是不行的。。

如果自己没关系，不愿帮领导写文章，不愿溜须拍马，能力也没强到让领导主动栽培你，也不愿下放基层单位锻炼，只是勤勤恳恳做好本职工作，不争不抢不犯错，一般40岁混个副处待遇是没问题的。

相信我。。实职正处是少，副处可不少，副处待遇更是遍地。

……

不好找了，当下环境家里有经济支持建议2，虽然进去也没大家想的那么好。硅谷七姐妹可以考虑1，阿里就算了吧

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

没工作过不太了解，请问进大厂再出来找类似2的机会好找吗

有钱为什么要卷大厂。。。要我就找个舒服的地方躺平。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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后来他去哪了？

Tonyana (qhj) 在 ta 的帖子中提到：

阿里刚裁员。我好兄弟，非常优秀的一个人，总包当时拿了全宿舍最高，结果刚毕业一年，现在被裁了。楼主你自己看着办吧。

能控制需求当然好，事实是任何阶级钱都赚不够，都有自己进一步的需求。谁都想要有个好发展吧，你到了你之前期望的位置，比如有房有车，往往会追求更多吧，不断追求也是很多人存在的乐趣所在

linkzzz (jelly) 在 ta 的帖子中提到：

有钱为什么要卷大厂。。。要我就找个舒服的地方躺平。

其实看你想选择哪个城市、哪个业态了

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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无脑选2。现在啥经济行情还进BAT。另外，2总包写小了。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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2号坑在职老员工飘过；不要相信HR说什么稳定无裁员。内部很讲究站队，不裁员的前提是你要政治正确，站队正确。如果你内部站队站错了，里外受气，最后要么你自己走要么领导PUA你谈分手费，你来问这个问题，想必也不是财富自由的家庭，还是希望得到一份可观的收入。副处、正处别想了和你没多大关系，除非你头上有天线。如果你有天线你也不会在这里问这个问题。15-20是稳定，但是三年以后你会发现自己能力退化得很厉害，央企80%的业务外包，油水和你没关系，你只是小兵执行层。等你没有能力去适应外面社会的时候，你会被上级拿捏的死死的，能力退化、就业困难，你只能在这种人情关系中不断的苟且前行。你如果有贵人帮你还好，没贵人给你当后台，脏活累活你就干吧。现在的背景，自己有技术才是王道。我已经入坑多年，目前是这样的情况。劝你三思，不要被总部两个字骗了，央企市场化，稳定只是表面，内部暗流涌动，勾心斗角。如果你不想拿着白菜的钱操着白粉的心，还是别来了。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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对了，你还年轻刚毕业。你可以去大厂挣几年钱，然后再思考自己的职业路径规划。体制内无论是央企还是公务员，同样需要晋升的“资本”，理想主义不能有会让你栽大跟头。我给你中肯的建议，去大厂攒几年积蓄，利用这些积蓄你可以考虑进一步出国深造、或者考公务员，或者去央企总部，前两个需要你自己努力，至于央企总部，你可以先去他的二级或三级公司，利用你的原始积累资本，可以帮助你进入总部，并且你还会有一个不错的后台支持你。无论你以后想更进一步还是躺平过安稳的生活，这都是不错的选择。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺

1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜

2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20

我帮你解读一下你发的2号信息，如有雷同纯属娱乐；

1.中石油总部

HR：我不说央企总部怎么会骗你来，你心高气傲，我怎么都得丢一块24K金闪瞎你。总部！多有地位高大上！

2.数字化和信息化部门

部门长：我部门缺个当牛马的了，剩下的都是关系户，你赶紧给我招一个干活能力强的牛马

（PS：该部门的项目属于比较累的活，吃力不讨好，很多钱多轻松的活到不了这里，由于现在集团信息化业务都是自己搞，你动了地下分支机构的蛋糕，在“对内”沟通的时候容易脑梗或心梗，因为你不知道沟通的可能是什么技术都不懂的无脑X，还对你指手画脚，对接不好打小报告，你们招的人不行！）

3.京外油田锻炼2年

HR：我招你来是解决央企解决高校就业问题的政治指标，不然你以为会让你在总部待着体验美好人生吗？我只负责解决指标，你下去以后能不能再回来，我不负责哦！下去的人多了都想回来，我优先关系户，没关系？你再等等…

4.培养周期较长4年

牛马四年起步，领导岗位N年起步。拿一份工资要干三份活，年轻人要多劳多干，不要怕苦。拿里需要你就去哪里替补，什么时候提拔你去核心岗位，不知道，未知数。

5.稳定无裁员压力

穷的也很稳定，稳定和穷成正比。裁员无压力、听话，不裁你，不听话，你猜？无裁员压力，这把刀在上面领导手里，你只是待宰的牛羊。

6. 年包15-20

20别想了，直接看15，毕竟养那么多人，给你15犯法吗？工资结构也许 6:2:2 （毕竟要下去锻炼嘛），你运气好可以见到6:2，运气爆棚可以6:2:2，但是由于经济下行，可能你工资卡只能见到6…（我什么也没说，只说可能）

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

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博主是家庭有石油行业的关系吗？提醒一下，石油行业是一个极其靠关系的行业。尤其是中石油总部，更是深不见底，关系户如云，如果父母能给你找到关系，那还是建议去中石油总部。

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺

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2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20

既然如此，那请问还有可以去的央企吗？

toughman (toughman) 在 ta 的帖子中提到：

如题，即将入职，有两个比较满意的offer，求大佬们指点，给一些选择意见，本人男生，家庭条件尚可，cs科班硕，城市无偏好，可卷可躺

1. 阿里淘天 搜索推荐算法 base杭州 P5 总包50左右 大概是sp或者白菜

2. 中石油总部 接到候补电话 数字和信息化部门 京外油田锻炼2年 培养周期较长共4年 稳定无裁员压力 年包15-20

多谢学长真实的解读，请问您在总部储备生项目工作几年了呀

detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到：

我帮你解读一下你发的2号信息，如有雷同纯属娱乐；

1.中石油总部

HR：我不说央企总部怎么会骗你来，你心高气傲，我怎么都得丢一块24K金闪瞎你。总部！多有地位高大上！

……