Base深圳？我实习的时候隔壁后端加班老猛了，尤其是周末和节假日加班，很严重。感觉氛围确实很差，阶级意识明显，狼性文化严重，而且海思随便跳的日子早就过去了吧，小厂能做出来自己的技术壁垒没必要盲目迷信华子

我原来喜欢站起来走走，看看别人在干什么，华为办公的时候甚至摸鱼的都很少，基本没有摸手机的，全都在嘎嘎干活，感觉挺苦的

Phoebe (Toff) 在 ta 的帖子中提到：

25届IC就业，目前有两个offer比较纠结，求大家提提意见：

【eda初创，合见工软】

优点：

……

求问是遇到了什么问题呢 

wuwawuwa (钱季黄) 在 ta 的帖子中提到：

互联网大厂程序员路过。建议去大厂，去华为干几年可以跳出来，起点会更高。

另外，我最近几年发展也遇到了一些问题，复盘以后发现这些问题多是我1.5年前想躺平带来的。我现在的结论是，有卷的机会还是要卷的，不然越往后职业发展越难。

我是前端设计，不过你提到的问题我确实也担心，海思这几年的招聘量有目共睹，真正承重的只有大卷王，作为初级工程师只是承担一些边缘工作很可能建立不了什么技术壁垒。说白了海思发展好这一优点能够兑现也是在能卷到前列卷出高产出的前提下，所以我非常担心我能不能撑得住。

但是我认为海思的平台认可度还是足够的，业内跳槽也会看平台认可度，有时候小厂再跳大厂未必容易。

再说合见，如果能在这里积累技术壁垒当然好，不过一方面我本人也不是技术很硬的那种人…另一方面合见上市之前要裁一波人，据说明年上市，加之目前我的岗位部门团队基本都是工作5年以上或者10年以上的senior，所以应届生感觉被裁的压力更大。所以也很担心初创平台的这个裁员风险问题，再加上担心小厂被裁会更难找到下家。

Earnest (Earnest) 在 ta 的帖子中提到：

Base深圳？我实习的时候隔壁后端加班老猛了，尤其是周末和节假日加班，很严重。感觉氛围确实很差，阶级意识明显，狼性文化严重，而且海思随便跳的日子早就过去了吧，小厂能做出来自己的技术壁垒没必要盲目迷信华子

我原来喜欢站起来走走，看看别人在干什么，华为办公的时候甚至摸鱼的都很少，基本没有摸手机的，全都在嘎嘎干活，感觉挺苦的

互联网公司也需要一步一个台阶，需要你在什么年龄段处于哪个台阶上，否则一步漏会步步漏，永远失去”机会“。而这同时会导致职业生命期变短。

Phoebe (Toff) 在 ta 的帖子中提到：

求问是遇到了什么问题呢