听说月到手9000，公积金12%*2，补充公积金25%?（冻结），休假奖励+绩效补差3-5w。要是这个待遇的话，性价比一般呐

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。

一、选岗

虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。

……

浙江省直好像分房，而且保底副厅待遇，我觉得是top了

xiaohh (小灰灰) 在 ta 的帖子中提到：

听说月到手9000，公积金12%*2，补充公积金25%?（冻结），休假奖励+绩效补差3-5w。要是这个待遇的话，性价比一般呐

又在YY，分房排队且需要付钱，保底副厅纯属胡诌。。

livepain (不想当码农) 在 ta 的帖子中提到：

浙江省直好像分房，而且保底副厅待遇，我觉得是top了

浙江不会是这个待遇吧？潜意识中到手得有30个左右，要是按这个数属实，那比部委也高不了几个钱了

xiaohh (小灰灰) 在 ta 的帖子中提到：

听说月到手9000，公积金12%*2，补充公积金25%?（冻结），休假奖励+绩效补差3-5w。要是这个待遇的话，性价比一般呐

写的太好，太细致了，值得学习，感谢。

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。

一、选岗

虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。

……

这里面好多人都在幻想，习惯就好。

xiaohh (小灰灰) 在 ta 的帖子中提到：

又在YY，分房排队且需要付钱，保底副厅纯属胡诌。。

能问问鄞州人才引进有啥不好的地方吗，谢谢前辈！

djdjdnf (djdjdnf) 在 ta 的帖子中提到：

别来鄞州

谨慎，谨慎

guanr (111) 在 ta 的帖子中提到：

能问问鄞州人才引进有啥不好的地方吗，谢谢前辈！

那就当我乱说吧~

xiaohh (小灰灰) 在 ta 的帖子中提到：

又在YY，分房排队且需要付钱，保底副厅纯属胡诌。。

想问问lz后期房补会解冻吗?应届生看到目前一降再降的待遇实在是没有勇气啃老.其实一直不理解为什么网上说杭州性价比高.

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。

一、选岗

虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。

……

我们也不清楚是否会解冻，这个取决于国家层面。

杭州性价比本来就不高，除了落户、买车之外，在北京遇到的问题在杭州都会遇到，只是数的区别，没有质的区别。同在长三角的话，浙江省直、杭州市直的性价比肯定不如江苏省直、南京市直，甚至不如宁波市直。

bettyc (小黑子) 在 ta 的帖子中提到：

想问问lz后期房补会解冻吗?应届生看到目前一降再降的待遇实在是没有勇气啃老.其实一直不理解为什么网上说杭州性价比高.

谢谢前辈

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

我们也不清楚是否会解冻，这个取决于国家层面。

杭州性价比本来就不高，除了落户、买车之外，在北京遇到的问题在杭州都会遇到，只是数的区别，没有质的区别。同在长三角的话，浙江省直、杭州市直的性价比肯定不如江苏省直、南京市直，甚至不如宁波市直。

为什么啊？江苏收入更高？

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

我们也不清楚是否会解冻，这个取决于国家层面。

杭州性价比本来就不高，除了落户、买车之外，在北京遇到的问题在杭州都会遇到，只是数的区别，没有质的区别。同在长三角的话，浙江省直、杭州市直的性价比肯定不如江苏省直、南京市直，甚至不如宁波市直。

江苏省直收入比浙江省直收入高，同一个厅局同一个处室一般而言工作强度低于浙江，南京目前的房价也比杭州低。

另外还有一个比较小的点是，而且江苏总体而言更发达，省直选调需要基层挂职，一般都是去比较落后的县，浙江最落后的庆元、景宁等因为山区原因在城建、交通等方面远不如江苏最落后的灌云、灌南等

rubby (如比) 在 ta 的帖子中提到：

为什么啊？江苏收入更高？

另外就是城市上面南京更包容，浙江总体比较排外，如果不是江浙人的话，他们会发自内心会带有一定的偏见，也比较难融入他们的圈子。

rubby (如比) 在 ta 的帖子中提到：

为什么啊？江苏收入更高？

浙江分房，江苏不分房，浙江应该性价比比江苏高才是

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

我们也不清楚是否会解冻，这个取决于国家层面。

杭州性价比本来就不高，除了落户、买车之外，在北京遇到的问题在杭州都会遇到，只是数的区别，没有质的区别。同在长三角的话，浙江省直、杭州市直的性价比肯定不如江苏省直、南京市直，甚至不如宁波市直。

浙A是这个价

xiaohh (小灰灰) 在 ta 的帖子中提到：

听说月到手9000，公积金12%*2，补充公积金25%?（冻结），休假奖励+绩效补差3-5w。要是这个待遇的话，性价比一般呐

分房随时可能会被取消，而且即使有，也离单位非常远（近30公里，距离最近的地铁站也有距离），还要自己出钱，实际上比较鸡肋

platobergen (我是天使兽) 在 ta 的帖子中提到：

浙江分房，江苏不分房，浙江应该性价比比江苏高才是

请问纯性价比的角度 无仕途野心踏实过日子 同部门省直跟杭州市直优先选哪个

weiyx (dakaola) 在 ta 的帖子中提到：

又是一年春招季，最近在BBS上涉及公务员的选岗贴不少，作为一名外校学生，毕业季时也曾在北大未名这个平台收获良多，既打开了我的就业思路，也坚定了我的职业选择。目前作为一名工作几年的浙江省直选调生，由于单位性质的原因接触过很多不同单位的省直机关选调生，在这里主要针对浙江省直机关选调分享一些信息和心得体会，其中部分信息如考试内容由于是几年前的经验，可能不准确，仅供学弟学妹参考。同时，这也是我自己感恩贵校、回馈平台的一个尝试，很羡慕北大有这么好的平台让大家交流讨论，很感激有这么多热心的学长学姐无私分享。个人力量总是有限，是未名把大家从一颗颗水滴汇聚成了一汪碧波。

一、选岗

虽然大部分同学受限于专业，可能具体到个人可报岗位并不多，但选岗的重要程度确实极端重要。浙江省直选调是和国考、省考一样直接报名具体单位（浙江市级选调大多是以组织部名义统招，参加工作甚至工作一年后再分配单位，因此没有选岗的问题），不同单位之间工作性质、工作强度往往差异悬殊，而体制内除非特殊机遇，否则很难更换单位，因此选岗某种程度就是选生活方式、选人生道路。同时，浙江由于90年代国家核定编制时常住人口规模和经济体量尚小，且近几年创新工作越来越多、领导要求越来越高，因此普遍存在“活多人少”的问题。

……

总体来讲，同一个单位同一个处室省直比市直忙一些、晋升副处长也慢一些。但具体到个人，这个问题需要就单位而论，因为省直或市直各单位、各处室之间的方差远大于省直平均和市直平均之间的方差。

因为省直是可以选岗的，所以报名的时候就是可预期的（比如，两办、组织部、发改委大概率会忙，男生去经信、建设、人社等厅局也一般会被放在承压的岗位锻炼）。

而杭州市直是不定岗统一分配（虽然会征求个人意愿，但还是以单位需要为主），如果你的专业和某个部门很对口，那大概率也有预期（比如，学土木工程分到建委的概率大一些，学遥感测绘分到资规局的概率大一些）；但大部分人的专业不那么和某个单位强绑定，所以定岗面临风险（前几年的规矩是杭州倾向于把博士放在两办等较忙的部门，但是这不代表以后都是这样）。

VenusLove (小江同学) 在 ta 的帖子中提到：

请问纯性价比的角度 无仕途野心踏实过日子 同部门省直跟杭州市直优先选哪个