不知道你是否去总行上过班或者认识里面的朋友？清闲的是极少数人，要么有关系要么是不求晋升的边缘部门，大部分也是要把饱和的工作量搞完才能下班的哈

lzjpku (百川东到海) 在 ta 的帖子中提到：

总行每天啥事都没有，好意思拿这些薪水？

就是说就是财政，fgw强势？就算嫉妒或者不平衡也没办法改变的，切蛋糕本身就不可能绝对公平，但是相对公平其实还行吧，该有的基本保障都差不多

FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：

配售是也慢，但是好歹有宿舍啊，党口的更不用说了。

表面上一行两会提拔到处级是不慢，但是再往后呢全堵死在里面了，走不让走、提也提不出去，憋死在里面。而财政呢，著名的出干部的地儿、出路多，去哪儿都是香饽饽，去不了泛体制内，最不济下海去个互联网公司做GR人家也愿意要，一行两会的不去监管对象那里谁理他们是谁啊，更别说一行一局去自己的监管对象比如国有行那里都抢不过财政了。

所有BW都是公费医疗，但是能协调医疗资源的力度完全不一样啊。有的公费医疗就是给你报销个医疗费而已，挂不上号、约不上专家、住不进院都得自己靠着纯粹的私人关系，四处求爷爷告奶奶请医生、喝台子，财政发改也是这样？真用得上单位医疗资源那都是救命的时候，这能一样么。

……

不知道多少人对这些监管机构有所了解，说着不干可以辞职的那肯定是完全不了解，就说ZJH吧，一是完全不批辞职，二是批了你不让你去监管对象，多年后还靠着学历去找工作？在监管的经验用不上你敢辞？

meiqiqi (琪琪) 在 ta 的帖子中提到：

金融无例外，监管部门薪酬对齐公务员标准。货币监管部门率先落实，本月工资缩水大半。

纵你有万般能耐，不如上头一纸A4文件

一派胡言

lzjpku (百川东到海) 在 ta 的帖子中提到：

总行每天啥事都没有，好意思拿这些薪水？

我就是25届国考进bw打算放弃的，身边也有很多同学案例作为参考。据说现在czb分房也得10年起步，还是园博园这种偏远的地方。大头兵的公费医疗也没那么多关系可以找，其他方面倒是不了解。只能说大家都是一样的惨。

FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：

您这么说的话那我就没啥好说的了，就放在这儿让大家自己分辨吧

说的是转正前吧大概1.2*0.8=税前0.96，扣完五险一金0.7

mahuali (飞翔的罗宾侠) 在 ta 的帖子中提到：

不知道你所谓的6000块工资从何而来？传播虚假信息其心可诛。

你就是本科生没任何工作经历，入职部委公务员定岗一级科员，每个月应该也有9000左右。

实事求是的讲。一次性降下来是一时的苦水。长期慢慢降下来是连老带新长期的苦水，队伍很难带了就。确实是长痛不如短痛，苦了背着房贷的中层和刚进去的基层。

woaikuayue (我爱跨越 | 燕园点钞员) 在 ta 的帖子中提到：

降薪可以，但是“一步到位”，直接腰斩，考虑员工感受了么？养娃的，还房贷的都是资金紧平衡，以后怎么办。

如果说因为业绩差降薪，勉强可以理解，可是zf工作报告讲货币政策，金融监管都是卓有成效……

外卖员快递小哥代驾师傅一样在养家糊口，我国现在消灭了绝对贫困，不会出现饿死人的情况。

wenrouyuc (起什么名字好) 在 ta 的帖子中提到：

辞职之后不得去被监管企业，所有券商基金全都不能去，一刀切，辞职了会不会饿死

？

改了以后现在离职率高不高，用事实说话，别杠。

meiqiqi (琪琪) 在 ta 的帖子中提到：

金融无例外，监管部门薪酬对齐公务员标准。货币监管部门率先落实，本月工资缩水大半。

纵你有万般能耐，不如上头一纸A4文件

公务员薪酬和离职率之间的关系没有简单的线性关系，这个背后有沉没成本、路径依赖、所在行业体制外工作性价比、离职限制和竞业协议等原因。

对于快退休和刚入职的员工，她们的反应也会大为不同。

即使降到3000一月，和民企外企相比，人员流动率依然不会太高。

这次薪酬调整，里面工作人员的心态会有很大的波折，并会对未来进入上述金融监管机构的新人产生强烈的筛选机制，预期将会对家境不好的潜在候选者产生强烈劝退，利好家境优渥的新人进入金融监管部门长期发展，两者背后是否会影响未来金融监管走向以及对于整个国家或者行业的净效应仍待观察。

syt (hhhhh) 在 ta 的帖子中提到：

改了以后现在离职率高不高，用事实说话，别杠。

纯好奇，那能走辞退吗

Mright (Mright) 在 ta 的帖子中提到：

不知道多少人对这些监管机构有所了解，说着不干可以辞职的那肯定是完全不了解，就说ZJH吧，一是完全不批辞职，二是批了你不让你去监管对象，多年后还靠着学历去找工作？在监管的经验用不上你敢辞？

有什么方法

chayouciren (chayouciren) 在 ta 的帖子中提到：

不得不说，个人的α永远抵不过时代的β。还是得调整好心态，多想想初心，想不通的话就多想想解决问题的方法。

我刚工作那会就在金融街，住在新宫，4号线直达也还行，工资也不到一万，房租一个卧室3000不到，熬了几年实在受不了了

FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：

贴个完整版，工资降到4折，所谓的分芳、zb、宿舍、以及bw的那些福利待遇也远比不上其他正经bw，被监管对象尤其大A的那一摊全都是富得流油，不知道监管老师们降薪后在北京拿着6000块的工资，租着每月3000还得单程一个多小时通勤的房子，每天往返在金融街一年租金成本就十几万的工位上，管着一堆几亿十几亿的大老板们的身家性命，会是一种什么心情………

不懂装懂

mapowerness (萨外蒂) 在 ta 的帖子中提到：

别拍脑瓜写这一大堆了，全是胡扯。

是为行会降薪鸣不平吗？纯不懂，降薪会让整个行业都更难过吗？

FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：

本来严监管的形势下和监管爸爸们的沟通成本就很高，这下更难了。银行业能吃的息差会越来越少，但是这么大的盘子，怎么着也不会缺一行一局机关那八九百号人的工资吧，降xin纯粹是为了所谓的ZZ正确......  管大A的那个就更不用说了，要不是按着他们不让辞职，会机关那五百来号人，恨不得能走掉一半，这一下关门打狗全闷在里面想想都刺激

十几万是几年前了解的某公司与某监管同一座办公楼的价格，现在可能降了一些，但是也并不是像楼上想当然的那样，工位4平米就只出4平米的钱...... 

贴一个BW的用房标准在这儿：

……

后来从会里出来了？

Arbokk (成仙Chason) 在 ta 的帖子中提到：

我刚工作那会就在金融街，住在新宫，4号线直达也还行，工资也不到一万，房租一个卧室3000不到，熬了几年实在受不了了

这个可以证实，zjh没有宿舍，没有配租。

FindZui (影方) 在 ta 的帖子中提到：

配售是也慢，但是好歹有宿舍啊，党口的更不用说了。

表面上一行两会提拔到处级是不慢，但是再往后呢全堵死在里面了，走不让走、提也提不出去，憋死在里面。而财政呢，著名的出干部的地儿、出路多，去哪儿都是香饽饽，去不了泛体制内，最不济下海去个互联网公司做GR人家也愿意要，一行两会的不去监管对象那里谁理他们是谁啊，更别说一行一局去自己的监管对象比如国有行那里都抢不过财政了。

所有BW都是公费医疗，但是能协调医疗资源的力度完全不一样啊。有的公费医疗就是给你报销个医疗费而已，挂不上号、约不上专家、住不进院都得自己靠着纯粹的私人关系，四处求爷爷告奶奶请医生、喝台子，财政发改也是这样？真用得上单位医疗资源那都是救命的时候，这能一样么。

……

医疗资源协调也是真的，都是让单位给挂号，让单位给协调办住院。 好单位都能给协调到，差单位屁也办不了

SHERRYYANG (GMT) 在 ta 的帖子中提到：

这个可以证实，zjh没有宿舍，没有配租。

今年去面试的时候，办公楼和办公室真的好寒酸

zynzzhhhh (王员外) 在 ta 的帖子中提到：

医疗资源协调也是真的，都是让单位给挂号，让单位给协调办住院。 好单位都能给协调到，差单位屁也办不了

中肯。劝退了一批优秀的年轻人也是事实。

meiqiqi (琪琪) 在 ta 的帖子中提到：

公务员薪酬和离职率之间的关系没有简单的线性关系，这个背后有路径依赖和竞业限制等原因。对于快退休和刚入职的员工，她们的反应也会大为不同。即使降到3000一月，和民企外企相比，人员流动率依然不会太高。但是里面工作人员的心态会有很大的波折。