实业央企
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中交集团贯彻升级版“123456”总体发展思路,坚持“三重两大两优两强基”经营策略,实施项目精益化管理专项行动,制定《项目精益化管理指导意见》,全面提升项目精益化管理水平。2023年,实现利润总额410亿元,资产负债率75.52%、净资产收益率5.15%、全员劳动生产率每人67.7万元,国民经济增长的“顶梁柱”作用充分发挥。
zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到:
很多版上学弟学妹对国资委系统央企的内部组成产生了兴趣,尤其在与金融央企比较时,更加希望从发展、待遇方面得到较为全面分析。(我以我知道的几个实业央企总部为例,班门弄斧地介绍下)
签名档
烟火人间,各有遗憾
好奇后续一般同岗级会高多少呀?比如效益高的核心子对比央企总部两个都拿到offer的情况下前者会多个几万这种情况下选哪个?对了咨询下学长您觉得央企总部和部委两者都是中游偏上的情况下相比如何选?一般前者有配售(虽然要等很久)但也算是个挺大福利了且可以保底正处(二巡)待遇不知道这点央企是怎么样的,以及政保和所谓的“社会地位”会高些,央企就是薪资高且提级涨薪快可能会是部委几倍,这方面了解的还比较少望请学长赐教!
zzwc (gjbghg) 在 ta 的帖子中提到:
集团平均薪酬不低的,至少50以上,但领导多了。效益好的子公司高,是说同岗级高哦。
保底正处二巡是由于过去养老金核算与职级挂钩,未来90后退休可不一定,提拔也只能图个虚名,待遇可没有了
ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到:
好奇后续一般同岗级会高多少呀?比如效益高的核心子对比央企总部两个都拿到offer的情况下前者会多个几万这种情况下选哪个?对了咨询下学长您觉得央企总部和部委两者都是中游偏上的情况下相比如何选?一般前者有配售(虽然要等很久)但也算是个挺大福利了且可以保底正处(二巡)待遇不知道这点央企是怎么样的,以及政保和所谓的“社会地位”会高些,央企就是薪资高且提级涨薪快可能会是部委几倍,这方面了解的还比较少望请学长赐教!
据我所知,能校招直接进的总部央企,好的很少,每个月到手一万可能都没。而且在央企做个处长,你薪酬才有大的飞跃。 一般的央企总部处长50到60吧,有的还没有,有的充分竞争行业处长很高可以破百。
这个要看你本身命局,选部委央企还是啥的。
配售的确很吸引人,有的分在安贞门、五棵松。之前还听说刚毕业两年就有分到的。地位毋庸置疑,部委高。
ructohka (小甜甜) 在 ta 的帖子中提到:
好奇后续一般同岗级会高多少呀?比如效益高的核心子对比央企总部两个都拿到offer的情况下前者会多个几万这种情况下选哪个?对了咨询下学长您觉得央企总部和部委两者都是中游偏上的情况下相比如何选?一般前者有配售(虽然要等很久)但也算是个挺大福利了且可以保底正处(二巡)待遇不知道这点央企是怎么样的,以及政保和所谓的“社会地位”会高些,央企就是薪资高且提级涨薪快可能会是部委几倍,这方面了解的还比较少望请学长赐教!
