央企职场求生答疑
[复制链接] 分享:如果工作完全找不到成就感呢
比如在我看来,工作没有意义,唯一的意义就是赚钱,如果让我选择我认为有成就感的工作,我觉得都没有
(叹气,曾经是有理想的,被现实狠狠磨灭了)
diou (米汤) 在 ta 的帖子中提到:
看完了帖子,难怪8年正处,通透,很多想法是一样的
我在某央企二级,硕士毕业7年副处业务岗,有机会去集团职能岗副处,但是还是喜欢二级的业务岗,能够发挥个人才智。目前想想正处很害怕,感觉正处太累,副处收入和压力比已经很高了,所以对上升没有太大想法。
以及,很赞同一句话,好工作就是自己喜欢的工作,在收入以外,工作带来的成就感才是最棒的
……
签名档
、嗷喵~
个人观点,工作的成就感是个比较残酷、奢侈的伪命题,它更多取决于个人认知而不是工作性质。换句话说,成就感、意义这种东西应该是自己赋予的,不要指望工作来提供。
任何工作重复久了都可能感觉没有意义,即使是决定行业生死的部委公务员也不能免俗。任何工作又多少有点意义,从物质上的养活自己到精神上的一点新东西、帮助他人等等。
我建议你客观地考虑一下,这份工作的待遇、发展如何?是否在收入到位的同时提供了足够的空余时间?
如果有空余时间,那么你用这些时间来追求成就感了吗?
pisceshhh (皮卡喵) 在 ta 的帖子中提到:
如果工作完全找不到成就感呢
比如在我看来,工作没有意义,唯一的意义就是赚钱,如果让我选择我认为有成就感的工作,我觉得都没有
(叹气,曾经是有理想的,被现实狠狠磨灭了)
感谢前辈的解读!确实感觉进入国企央企真的太考验综合素质了,学校同学们在学校期间很难学习到这些!顶帖前辈!
detectivelyw (detectivelyw) 在 ta 的帖子中提到:
集团的纪检确实是一个比较特殊的部门,非常考验工作能力的地方。纪检晋升要么熬年限要么等机会,在处理一些涉及领导核心利益的时候,得想办法帮领导化解危机,同时还要保证组织纪律性与合规性。央企往往一条线上有很多人在,知道问题处理的深度和边界很重要。如果遇到很棘手的麻烦,你帮助领导解决好了,你可以借此向领导表达诉求。