总行核心部门比如投行，我感觉校招门槛是高于top券商投行的，毕竟前者招人少。但是前者的收入甚至发展上限还不如后者。在这种情况下，大家会怎么考量呢，是最大化学历优势进总行，还是下海捞金呢？

小马过河问题，仅以家庭可买房资产一项的分析为例，当然除了这个你还要考虑个人竞争优势、兴趣、身体、潜在人脉等

1、家里能给小于150万,只能券商。赚钱买房。总行25-30这5年费劲能攒够150万。

2、家里可以首付北京一套房，但是估计买完家庭流动性捉襟见肘。这样建议总行，掏空家里之后，工作之余有时间照顾家里老人，享受小康生活。

你染你不太想做那种，花干父母的钱，然后一年都没空给父母打电话的人吧？当然可能过5-10年北京下等生活。

3、家里能出500万-1000万，才刚刚拥有道德上情感上的选择自由

4、家里能出1000万以上，券商。不存在工作生活压力，单纯考虑生涯发展。父辈肯定拥有一定的商业资源，可以做承揽或者承销业务（银行总行不能干的事情太多），也可以帮家庭理财和运作社会关系资本关系。

LakerL (LakerL) 在 ta 的帖子中提到：

总行核心部门比如投行，我感觉校招门槛是高于top券商投行的，毕竟前者招人少。但是前者的收入甚至发展上限还不如后者。在这种情况下，大家会怎么考量呢，是最大化学历优势进总行，还是下海捞金呢？

投行真的不算总行核心部门。。。银行投行跟券商投行两码事

LakerL (LakerL) 在 ta 的帖子中提到：

总行核心部门比如投行，我感觉校招门槛是高于top券商投行的，毕竟前者招人少。但是前者的收入甚至发展上限还不如后者。在这种情况下，大家会怎么考量呢，是最大化学历优势进总行，还是下海捞金呢？

边缘业务部门

LakerL (LakerL) 在 ta 的帖子中提到：

总行核心部门比如投行，我感觉校招门槛是高于top券商投行的，毕竟前者招人少。但是前者的收入甚至发展上限还不如后者。在这种情况下，大家会怎么考量呢，是最大化学历优势进总行，还是下海捞金呢？

总行的核心部门是什么呀

datiantian (大甜甜) 在 ta 的帖子中提到：

投行真的不算总行核心部门。。。银行投行跟券商投行两码事

都要干投行了，干嘛不在券商干呢？钱多好几倍，银行投行招人少不代表比头部投行难，也有人拿了然后放弃了。

LakerL (LakerL) 在 ta 的帖子中提到：

总行核心部门比如投行，我感觉校招门槛是高于top券商投行的，毕竟前者招人少。但是前者的收入甚至发展上限还不如后者。在这种情况下，大家会怎么考量呢，是最大化学历优势进总行，还是下海捞金呢？

后台人力，中台风险，业务部门资产负债部、授信审批部，这些才是核心部门。

金市和投行内部地位不高。

yuayuayu (yuayuayu) 在 ta 的帖子中提到：

总行的核心部门是什么呀

这些部门的待遇比金市资管还好吗？

delicateyuki (预言家) 在 ta 的帖子中提到：

后台人力，中台风险，业务部门资产负债部、授信审批部，这些才是核心部门。

金市和投行内部地位不高。

人力这个太真实了，很有国有银行总行的风范。

delicateyuki (预言家) 在 ta 的帖子中提到：

后台人力，中台风险，业务部门资产负债部、授信审批部，这些才是核心部门。

金市和投行内部地位不高。

提拔机会多。其实选择到这些岗位工作的大部分都不图钱了。。。

ggxbob (大山) 在 ta 的帖子中提到：

这些部门的待遇比金市资管还好吗？

有条件一定要去人力，可以迅速成长。

rwfintech (fintech) 在 ta 的帖子中提到：

人力这个太真实了，很有国有银行总行的风范。