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往届毕业的应届生参与秋招
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11楼
策略上肯定该投都投,实际大概率会被歧视,年龄大的应届都会被歧视,莫说有gap这种中国人一生大忌的东西。
之前六稳六保作为主调时,央企一般是有兼顾往届生的要求的,但今年过紧日子、降薪缩编是最大的主调,所以可以预想更困难。
Karlstag (KKMSYZ) 在 ta 的帖子中提到:
如题
以2024年为例,目前见到的绝大多数招聘公告均限定“2024年毕业的应届生”,是不是意味着2023届乃至2022届的学生,即便未缴纳社保,保留应届生身份,参与秋招/春招求职的难度也比较大?大多数比较好的机构都会优先考虑当年度的毕业生?
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13楼
没那么恐怖,别吓自己,还是有很多机会的,不过的确会更难很多。我知道的是,秋招仅有5%不到的国央企要择业应届生,但很多事业单位,比如高校,省科学院,地方性事业编,等是要择业期应届生的。选调是没机会了,不过国考和省考也有部分岗位择业期也招。
Karlstag (KKMSYZ) 在 ta 的帖子中提到:
如题
以2024年为例,目前见到的绝大多数招聘公告均限定“2024年毕业的应届生”,是不是意味着2023届乃至2022届的学生,即便未缴纳社保,保留应届生身份,参与秋招/春招求职的难度也比较大?大多数比较好的机构都会优先考虑当年度的毕业生?
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