【校招offer选择】 华为/腾讯/头部券商
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中九本+软微CS硕,IT、金融均有实习经历
1、腾讯/IEG/机器学习算法
【部门和业务】
腾讯游戏下面一个技术中台(不是游戏工作室),负责机器学习内容风控,例如辱骂、黄赌毒。IEG和部门的业务目前较稳定,不像CISG、PCG那么动荡。新增长点主要在游戏出海(不清楚能否成功突围,近三年增长不算快)
【工作岗位】
机器学习算法,基于NLP/CV/大模型/机器学习技术做内容风控,技术栈非常匹配、各个小方向都有机会接触 ,以后可以继续深挖现在的技术栈或者未来转小方向
【待遇】
职级T6,总包60w出头,月不到3w的月base*16+4k房补*12,股票和签字费每年约20w分2年给(两年后总包大幅打折)。从OfferShow和HR来看应该是硕士应届SSP
【强度】
1095每天8-9h,身心压力和工作强度比华为略小
优
- IEG在鹅厂算核心,风控在游戏里刚需受货币化冲击相对小;大厂经历好跳槽;晋升压力小?
缺
- 不晋升的话钱越拿越少;base比其他大厂;互联网容易裁员;国内游戏市场饱和;职级低没排面+不利于跳槽?
2、华为/BG和部门待定/AI算法研发
【部门和业务】
部门不确定,需要入职后匹配和选择,目前协商意向:终端BG/2012实验室/ICT计算产业
【工作岗位】
AI算法研发但BG和部门没确定,自主选择or强制分配都有可能(考虑万一真的被坑了的极端情况),HR和领导的说法是选择和匹配为主(前者),技术栈应该会比较匹配,NLP/语音识别/AI相关业务
【待遇】
职级:16级接近17,总包大于55 = 底薪+奖金,加班费另算
【强度】
995maybe,业务线强度可能更高。周一二四固定加班,每月月末的周六固定加班
优
- 公司和行业前景好;职级非常满意,待遇也还行;月薪吊打互联网;合同期内相对稳定;
缺
- 强度大、加班多、假期少;入职部门和业务未定,极端情况下不排除被坑;没有工资以外的福利待遇,5%公积金,总包比互联网低,吃饭自费!
3、三中一华券商/自营投资交易/QD
【部门和业务】
自营交易部门,资产以利率为主也有信用/商品类,业务以债市/期市的做市交易和自营交易为主。算是券商里最香的部门之一,量化和做市这块国内刚起步,未来的业务发展空间还算多
【工作岗位】
量化开发(QuantDev),平台开发、量化策略的工作都会有。起步Associate,晋升据说1年1小级,Associate到SA大概2年,SA到VP估计4-5年,再往上得看命
【待遇】
刚入行几年总包预计40左右(base占八成)。现在全行业政策承压+降薪潮,短期奖金估计没啥想象空间,base暂时还没降但之后不好说
【强度】
865,8h干完下班,节假日不用调休,一年大概多出7天假期
优
- 能保证wlb;相对大厂稳定性好一丢丢,有新手保护期;末位淘汰其他部门好像有,但在部门内目前没听说?
缺
- 不排除继续降薪影响到base (实在不行打算润HK,但跳去外资行或者八大投行难度较大);没大厂那么动荡但也仍然裁员风险;因为是二级市场,如果被裁了可能就没什么好下家可以去了?