博士毕业31岁考部委
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我可能跟你的看法不同
1.天线问题：根据我体制内的经验来看，你可能过于悲观了，背景的确重要，但大部分年轻干部发展还是靠努力和能力的，特别是18大以后选人用人明显更加公道正派了（我就在zzb工作），可能就10%vip靠背景吧，90%的普通人还是靠努力的。其实天线问题很多时候是伪命题（一个干部提副处是关键一步，那么他的父母、岳父母基本上60或退休了，人走茶凉），更多的“高人提携”是勤奋努力的单位骨干凭借自身能力和情商在工作中获取直属领导的器重，相互助力相互成就（你获得提携、领导也获得心腹助手），结论就是：出身平凡、努力上进的孩子，未来的路也是宽敞明亮的。
2.靠年纪小博取下限问题：部委副处前大多都是到点就提的，至于下限问题，部委的激励机制的确很尴尬（熬年限正处退休，拼命三郎也最多一调二巡退休），上限下限其实差不多，而且在部委大庙立也都是干活的。
3.靠年龄优势挤进领导班子问题：其实现在部委很卷的，名校毕业、海外博士、年轻鲜肉一大把，年龄这一块是可能并不明显。
理性讨论，分享经验，没有冒犯之意哈~
Rover (28) 在 ta 的帖子中提到：
因为对于没人没天线不会钻营，想靠工作能力卷一个前程的贵校同学来说，其实努力没啥用，唯一的希望是靠着年龄小要不按部就班熬下线，要不祈祷撞大运赶上干部年轻化结构要求提一提。岁数大了就去就只能躺平了。
认同楼上的意见，31岁的博士进部委不算劣势的，18岁读大学、4年本科3年硕士4年博士，读完正常就是29岁，平均年龄就在28-30岁之间。楼主有工作经验，在定级的时候甚至还算是有优势的。进去之后的发展跟这些关系不大，更看个人修行，看天时地利人和，年龄的因素太小了。更应该担心是能不能考得上，包括笔试、面试和可能的差额考察，年龄的劣势更多是在考试过程中而非考进去后。
kkklll (123123) 在 ta 的帖子中提到：
博士毕业出来工作了三年，感觉还是想博一把公务员。不知道还有没有发展前途可言了，还是进去基本就躺平。。
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也就是年龄大个两三岁，如果之间工作经历社保齐全，就一点都不吃亏。
就算慢点，到副处之后如果能力强很快就能弥补，追平、反超同龄人。
职业生涯三十年，总共就副处、正处、副司、正司4个槛，35岁还是主任科员看着同龄的副处长最容易着急，但45岁的正处长看着同龄的副司长就没啥心态不平衡了。 体制内就像马拉松，出发晚一点其实没多大影响。
kkklll (123123) 在 ta 的帖子中提到：
博士毕业出来工作了三年，感觉还是想博一把公务员。不知道还有没有发展前途可言了，还是进去基本就躺平。。
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