【offer求助】江苏省高院or上海市直or国寿or建总
[复制链接] 分享:dz法学专业,男,北方人,家庭小康可提供北京首付,仰卧起坐选手,在京的同学朋友更多,相对更想留京;但也不排斥江浙地区。希望能保留一定专业能力,尽可能兼顾待遇和发展。求问各位前辈应该怎么选择?
5、中国人寿财险总公司后台风险管理岗。前三年平均20w,五年后35万(税前总包)。955工作轻松,但国寿财险不是国寿集团主营业务,发展前景存疑,薪资口径可能存在水分。
6、成都交子金融控股有限公司。前三年薪资31万,安家费:20万。劣势是三年后大概率定岗至子公司,薪资可能倒挂;未来发展不明确。
7、成都银行总行管培生,第一年25万,第二、三年28-30万;安家费:25-30万。存在定岗风险。
1、江苏选调省高院。专业最为对口,发达省市待遇有保障,江苏地区法检机关在行业内领先。劣势在于法检机关晋升通道可能较为狭窄;法官检察官员额制改革后可能需要下基层入额。
2、上海选调市纪委/司法局(差额考察贷款offer)。尚未选岗,1:2差额考察。传闻待遇20w左右,优势是纪委核心部门晋升快,司法局wlb?劣势是一线城市房价高定居困难,幸福感可能较低
3、陕西选调省纪委(未面试贷款offer)。待遇:8-9w,优势是纪委核心部门离家近,生活压力小。劣势在于西北省份zz环境一般,关系户较多。
4、建总中后台(等补录)。待遇较好,发展不错,补录概率较低。
8、中央zjw机关岗位特招(待面试考察)。笔试分数一般,面试不确定性较大。
目前各offer已临近签约ddl,真诚请教各位前辈~
投江苏省直一票
Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到:
dz法学专业,男,北方人,家庭小康可提供北京首付,仰卧起坐选手,对工作地点没有明显偏好,希望能保留一定专业能力,尽可能兼顾待遇和发展。求问各位前辈应该怎么选择?
1、江苏名优选调省高院。专业最为对口,发达省市待遇有保障,江苏地区法检机关在行业内领先。劣势在于法检机关晋升通道可能较为狭窄;法官检察官员额制改革后可能需要下基层入额。
2、上海选调市直机关(差额考察贷款offer)。尚未选岗,1:2差额考察。待遇总包20w以内,优势是大城市起点高?劣势是一线城市房价高定居困难。
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Hoperr (Hoperr) 在 ta 的帖子中提到:
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1、江苏名优选调省高院。专业最为对口,发达省市待遇有保障,江苏地区法检机关在行业内领先。劣势在于法检机关晋升通道可能较为狭窄;法官检察官员额制改革后可能需要下基层入额。
2、上海选调市直机关(差额考察贷款offer)。尚未选岗,1:2差额考察。待遇总包20w以内,优势是大城市起点高?劣势是一线城市房价高定居困难。
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歪个楼,请问N是什么意思?10w吗?
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1、江苏名优选调省高院。专业最为对口,发达省市待遇有保障,江苏地区法检机关在行业内领先。劣势在于法检机关晋升通道可能较为狭窄;法官检察官员额制改革后可能需要下基层入额。
2、上海选调市直机关(差额考察贷款offer)。尚未选岗,1:2差额考察。待遇总包20w以内,优势是大城市起点高?劣势是一线城市房价高定居困难。
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1挺好的啊,既能提升自己的专业能力,又有不错的待遇,而且工作地点还在江浙发达地区,有啥值得纠结的...至于晋升问题,其他几个岗位不也存在这个问题吗?相对来说,法院内的职业发展路径算很明晰了。
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5、中国人寿财险总公司后台风险管理岗。前三年平均20w,五年后35万(税前总包)。955工作轻松,但国寿财险不是国寿集团主营业务,发展前景存疑,薪资口径可能存在水分。
6、成都交子金融控股有限公司。前三年薪资31万,安家费:20万。劣势是三年后大概率定岗至子公司,薪资可能倒挂;未来发展不明确。
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江苏省高院不能保证865的工作强度吧
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dz法学专业,男,北方人,家庭小康可提供北京首付,仰卧起坐选手,在京的同学朋友更多,相对更想留京;但也不排斥江浙地区。希望能保留一定专业能力,尽可能兼顾待遇和发展。求问各位前辈应该怎么选择?
5、中国人寿财险总公司后台风险管理岗。前三年平均20w,五年后35万(税前总包)。955工作轻松,但国寿财险不是国寿集团主营业务,发展前景存疑,薪资口径可能存在水分。
6、成都交子金融控股有限公司。前三年薪资31万,安家费:20万。劣势是三年后大概率定岗至子公司,薪资可能倒挂;未来发展不明确。
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投高院一票,江苏校友多
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法学专业,之前看到有帖子说很少见法学同学
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江苏高院过往经验名校优生必须要去基层院入额吗
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求求建总补录
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6、成都交子金融控股有限公司。前三年薪资31万,安家费:20万。劣势是三年后大概率定岗至子公司,薪资可能倒挂;未来发展不明确。
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签名档
人生的困境,岂是没钱二字可以概括的
倾向选1,公检法队伍比普通公务员多若干项补助,整体高30%左右,感觉稳定后到手20都没问题。。。而且高院相较于公安工作视野更大,杂事更少,未来发展很好
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5、中国人寿财险总公司后台风险管理岗。前三年平均20w,五年后35万(税前总包)。955工作轻松,但国寿财险不是国寿集团主营业务,发展前景存疑,薪资口径可能存在水分。
6、成都交子金融控股有限公司。前三年薪资31万,安家费:20万。劣势是三年后大概率定岗至子公司,薪资可能倒挂;未来发展不明确。
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