我只想说如果代价比较大的话，有时间想补充协议的合理性和斗争，还真不去花点时间想想怎么能用最小成本搞定领导交代的事。因为你还有一年就不用想这个事情了，另外到哪里都有恶心问题，还不如提前适应应对。

Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：

《劳动合同法》：

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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