之前兼职合同中声明：“课程续报期间（含预热，甲方通知为准），乙方提出请假，甲方有权要求乙方承担当次预计课时费的5倍作为违约金”。

我在2025年12.30日提出2026年1月10日需要请假，但是甲方告诉我这是课程续报期，在此之前我没有收到任何关于课程续报的通知，这种临时通知的方式，我是否有办法维权？

一共也就20节课，扣除就白上了1个多月课了，如果要维权的话，我第一次接触这种纠纷，想问下各位应该通过什么方式维护自身合法权益？