遵守规章制度、不迟到早退、工作上不犯大错，他甚至开不了你。

Deepparallel (forea) 在 ta 的帖子中提到：

那是4月份的价格，4月份的时候离合同到期还有超过一年，而且真要走法律程序至少要一两年才走完，一个单位专门派出一个人来盯着走价值10W的户口违约纠纷，大部分单位都没这个时间，而且尤其是对于北京大学这种计划单列来说。（PS），想不到2025年4月份的贴子被别人捞上来了，我也聊一聊后续进展。后续的情况就是我没有离职，直接在这家单位躺平了，过着早九晚五的生活，已经被边缘化，但是没有考核压力，月工资对方也不敢克扣，而且实际上，年终奖也一毛都没有少，目前的计划是再接再厉，继续躺平到2026年合同到期。经过这次事情我发现，其实北京的大部分国企，真的可以不用加班（只要你不想当领导，只要脸皮厚，不怕绩效，就没人敢让你志愿加班），而且我还了解到，实际上就算我躺平了，单位这边也不敢对着年终奖胡来（没有哪个领导敢承担这个责任），我的经验就是：只要不怕得罪人，就没人敢得罪我。也借此给其他有类似的情况的同学一点经验。其实躺平很容易，不用害怕领导谈话，一旦躺平，领导们比员工还着急呢，真要是出了什么事情，国企这种氛围，也是领导先背责任，轮不到我们这种大头兵担责。