给子的主要显性特点是大龄不结婚，无他。

北京上海这样的大城市尤其是中央机构/企业大家关心程度并没那么高，最多可能也就问一两句而已（随便编个理由搪塞一下就好了）。

我们单位有个部门领导（处级）已经45+了依然未婚，没任何人八卦，过了适婚年龄/拒绝介绍对象大家也就不问了。但未婚真的影响晋升吗，可能有一丢丢影响，但不是主要因素。

除非你真的高调出轨（私企也应该不至于吧）

Anonymous (鹿杖客) 在 ta 的帖子中提到：

本人学的是计算机相关专业，奈何身体和心理承受压力程度一般，所以未来不打算去互联网。目标是国央企和体制内这种。

现在硕士阶段经常能听到优秀学长学姐的就业分享，每每听到上岸很好的体制内的岗位时，都心中泛起波澜，但是转念又告诉自己还是死了去体制内的这条心吧。现在只希望国央企这种泛体制内，对于性少数群体的歧视稍微轻一点。

想问问国央企/体制内的学长学姐，师兄师姐们，国央企/体制内会有对少数群体的明显歧视，无穷无尽的催婚，以及未来因为未婚未育晋升上有影响吗。要不要彻底断了进体制内的念想呢