我只能说《劳动法》本身就专门规定了，不允许用人单位通过这种方式索要赔偿金。至于你说法院怎么判，我只能说这是因为现在的和稀泥执法导致的，至于上热搜了找下家的问题，我只能回答：一方面想要及早抽身脱离SB单位，另一方面又不敢跟单位撕破脸皮只能唯唯诺诺，社会的铁拳不打他那打谁呢，凡事都是有代价的，就看自己怎么抉择，看看哪种代价自己更愿意承受了。至于所谓强制执行，单位真要是跑去告了至少也要走一两年程序才能搞定，在中国普通人的维权很耗时，对于单位来说也差不多成立，如果单位真的愿意专门派出人坚持一两年跟员工耗下去，那么咱也就认栽了，到时候判多少就赔多少呗。你自己也说了，违约金是对相关成本以及公司招聘培训损失的补偿的。户口不属于这部分，而且清华北大走的都是计划单列，真要是把事情闹大，也是单位那边理亏，大家在签这个落户协议的时候，到底有几个人知道这个落户协议索要违约金是违法的呢？我估计大部分人都不知道，但是单位人力是知道的，他们知法犯法，贵校的人面对这样的人总该有点自己的底气吧。

Anonymous (我是匿名天使) 在 ta 的帖子中提到：

这都什么馊主意，真上热搜了还能找到下家么。。。另外落户协议违约金本身是违法的看你怎么理解了，事实上北京的法院是支持用人单位伸张因为落户支付了额外成本，所以要有服务期，违约金是对相关成本以及公司招聘培训损失的补偿的。真的强制执行了，钱到卡上也是自动划扣，有没有密码没区别。