是的，不推荐跳槽，因为你完全不知道自己能拿这个工资几年。

直白的说，我觉得内部监察这种岗位，没啥壁垒，如果有成熟的制度，找个硕士毕业的应届生，培训1个月就能基本上手。

如果我是公司领导，我会倾向于保留几个骨干，然后不停换新人，这样既能维持工作的大体运转，还能节省成本。

马斯克接手推特之后，大约裁员80%，虽然中途出了一些bug，但公司并没有崩溃。如果一个互联网公司不怎么开拓新业务，降本增效的空间还是很大的。

maple (枫糖面包) 在 ta 的帖子中提到：

Offer给的P6，单看薪资还是比现在高了不少。您的意思是，没那么高，总体还是不推荐跳槽是吧？