dz社科专业，对工作地点没有明显偏好，希望能保留一定专业能力，求问应该怎么选择？

1.中国人寿财险总公司（国寿集团下属一级单位，国寿集团持股60%，中国人寿保险股份公司（国寿寿险总）持股40%）。

（1）岗位：后台风险管理岗

（2）薪资：前三年平均20w，五年后35万（税前总包）。

（3）优势：955工作轻松；公司近三年首次校招，晋升可能更通畅；工作地点在北京，后续跳槽机会多（存疑）。

（4）劣势：国寿财险不是国寿集团主营业务，在财险行业排名第四；近年多次被处罚，发展前景存疑；在北京待遇偏低，网上传闻国寿降薪严重，薪资口径可能存在水分。

2.成都交子金融控股集团有限公司（成都市国资委控股92%，四川省财政厅持股8%）

（1）岗位：前三年总部、子公司、国资委轮岗。

（2）薪资：28万，base与绩效6:4，绩效中月度绩效与年度绩效6:4（前三年保护期）。安家费：20万，5年服务期。

（3）优势：金融业务，盈利能力更稳定，不用财政支持；离家近。

（4）劣势：三年后大概率定岗至子公司，薪资可能倒挂；未来发展不明确。

3.成都银行（成都市国资委为实际控制人，持股18.4%）

（1）岗位：总行管培

（2）薪资：第一年25万，第二、三年28-30万；安家费：25-30万。

（3）优势：清北定向管培计划实施多年较为成熟；

（4）劣势：今年传闻改为假管培，需要坐柜半年，轮岗结束后可能定岗至分支行承担业绩压力。

目前已临近签约ddl，真诚请教各位前辈~