我非常理解您从领导角度的视角，但是我也是个人，我也可以从自己的角度思考。第一，我现在是正儿八经的学生，现在正是毕业论文盲审的时间，导师还在要求修改，并且体检都还没走，就直接给我任务，这是不合适的。作为领导不关心我毕业的问题，那也就别怪我仔细拷问你这个单位到底咋样，不把员工当人的垃圾单位我也不会给面子。

第二，我不是不愿意做项目，是接受不了做的是小小小小电子厂的垃圾横向，毫无意义，这会让我感觉这个单位很low 

xuexiaobo (招人中) 在 ta 的帖子中提到：

一个新招来的小朋友，责任心、业务能力、协调能力、钻研能力全都不清楚，领导为啥给你急难险重任务？找个无伤大雅、风险可控的试试手，观察一下，这不是很正常么。

看楼主这么多点点点和问号，稍微多说一点。

用人单位是要用人，需要你出业绩，论文写咋样这种事，不是领导必须关心的问题。

……