让公司主动解除，这样：1）违约金150万应该不需要赔偿，因为是公司违约在先。2) 要求N+1就行，2N可能性比较低，后者会拉锯，前者可能会很爽快答应。你工作2年，n+1是3个月，2n是4个月，你薪资应该不高，差距不大的。要拿2N和公司扯太长时间的皮不利于后续找工作。

EricLi (希君生羽翼) 在 ta 的帖子中提到：

各位校友：贵校文科硕士，毕业应届去了某民企集团总部管培生，走计划单列落户落了京户，目前已工作两年2个月，基本是核动力驴的状态，到手薪资和入职承诺有一定差距，以各种理由克扣。刚通知被裁员。人力要求我自己提离职，要么就集团发解除合同通知。现在有两个问题，一是户口违约金150万，现在非法解除肯定能被打掉，另外主张2N赔偿，但从这家民企的风格来看，即使仲裁和后续官司赢了，也很难执行，可能两三年拉锯。二是找新工作，请教各位校友是否有社招岗位推荐，以及求职建议，感谢各位校友。