4.国考部委有配租和配售的福利，但是都有轮候年限，各部委的轮候时间长短不一，跟各自部委掌握的资源有关系。一般的部委拿到副处或正处的差不多有配售的机会。配租的话有的部委资源多一些，轮候时间会短。

工龄是会继续累计，但现实的好处只是体现在工龄工资那一块，以及休假时间的计算。分配配售房屋的时候，各部门积分排序的规则不一样，有的工龄影响小、但部龄影响大一点。

考入部委，入职以后定岗定级时，也会考虑之前的工龄，但总体上是相对吃亏的，就是你工作了5年，可能在部委已经是一级主任科员了，但新考入的话，可能会给你定二级主任科员（而且有些还会更糟），这方面个人没有多少讨价还价的能力。30+考入部委也不是没有晋升的能力，前首辅50岁还是处长，这些都不好说。总体上，在部委的话，勤勤恳恳兢兢业业，退休时到ju级，大家都差不多，只是早拿到还是拿晚到的问题。再往上，除了个人的努力，可能历史的机遇也很重要，别把它纳入自己的规划。

你前面讲的休假那时，纯粹是领导个人造成的，这类问题你不要太多考虑，因为人没办法选择自己的工作环境，换工作时也没法知道未来一起共事的领导和同事是个啥样的人，但确实他们对塑造工作环境影响也很大。这种事，该忍的就忍忍过去算了。

Keris (Kyl) 在 ta 的帖子中提到：

rt 如果没耐心看可以划到最下方哈哈哈

本人是25届毕业生，已入职SGCC国网某直属单位，base北京

目前在试用期没什么活，但正职员工普遍要加班

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