如果是央企，有职级，有岗位规定，你当买菜呢？还讨价还价。

你真是硕士吗？怎么对中国的基本国情，国家的经济组织，国有经济和中央企业运营情况没有一点点了解呢？

真正的大国企央企，招聘都定岗定薪，你谈个鸡毛。让你张嘴要价钱？还有没有国法？

如果HR问这个问题，加分的回答。（背下来）

我相信咱们XX央企做为国家级的旗舰企业（拍马），有非常完善和详细岗位薪资水平（定岗定薪你心里没点数？）。我目前还没有办法详细了解咱们集团各个岗位薪资的情况（放心，好岗位不会对外招聘），根据我个人的优势和水平（自夸），我希望能争取到集团这个招聘水平最好的职级（要争取，但仅仅是表明上进心，实际组织怎么安排就怎么来），也希望在这个岗位上做出自己的贡献，同时获得最好的待遇，和自我价值的实现。

oooooooo (崔成浩) 在 ta 的帖子中提到：

背景：贵校硕，文史哲专业，接下来陆陆续续有一些在京央企要开始面试了。报名的岗位基本是总部/二级公司的职能/综合/政策研究这一类岗位。

据我了解，虽然泛体制内薪资相对固定，但还是有不少央国企是会问期望薪资的。说多了怕拿不到offer，说少了怕显得掉价。我知道很多在京央企第一年的薪资还是挺寒酸的。所以被问到期望薪资的时候，应该说多少比较合适呢？