最后，所谓二本带专最不建议，编制可能是岗位事业编不稳定，钱少，一般也会有考核，如果对稳定性非常看重，那就是gwy，别的都不用太考虑，即使垄断性央国企，像运营商什么的也不是不会裁

cutegpt (cutegpt) 在 ta 的帖子中提到：

再说说转码，分享一些经验，这里特指生信算法转码。首先厂都是会介意非科班的，现在就业环境下，厂都挑来挑去，科班的人才都一大把，所以非科班转码可以先降低点预期，不要想着非好厂好项目不进，比如楼主我的厂也不怎么样。另外一点和传统认知不太一样的是，厂如果招非科班，更喜欢硕士，不喜欢博士，因为博士贵+非科班不值这个钱还得教。另外建议非科班转码一定要去业界实习，实习对科班来说没那么必选，但对非科班来说非常关键，是厂评估你能不能马上干活的重要指标（感觉重要性大于不太对口的博士课题），我就是因为没有实习，感觉转码难度远超同背景有实习的同学。可以实习，leetcode，八股刷起来，亲测简历一般不会挂，但是准备不好很容易挂笔试，或者进面后容易被横向掉，我是今年7月才决定转码的，没时间搞只能仓促签了一个，大家想好确定要转码就早做准备