建议楼主将建筑的优先级放后边，这几年建筑业越来越萧条，尤其今年连龙头企业指标都不行。我校硕士校招过去（优秀的二级子公司），年薪税后到手才13万（含年终奖），并不会比其他学校的硕士高一级，前三年薪酬不会提升，往后每两年大概能涨个一千块，性价比很低。楼主是管培，劳动关系在八局总部，前三年会在项目、二级子公司、海外各轮岗一年。从长期职业规划看，管培生起点高，经过三年培养后定级能高些，但是很可能进入职业瓶颈，大概率会在人力、办公室、党建几个职能岗跳动，八局管培生计划是从2022年才开始的，未来尚不明朗，如果在该单位没有关系的话，建议还是慎重选择。

pkuguji (孤寂阿克) 在 ta 的帖子中提到：

如题，校内文科本硕，东北人，学工履历较为丰富，秋招经历海投后，陆续在11月上旬获得几家用人单位offer，需充分权衡利弊，恳请各位前辈不吝赐教！

1、中建八局某公司，base济南，管培生，年薪20万左右；

2、国机六院，央企二级子公司，base郑州，产业策划岗，前三年年薪分别为30万、33万和35万，三年后基本保持在35万不变，三年后绩效占薪资构成大头，单位解决北京户口，未来可以去北京分公司工作；

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