突然觉得，如果我不做学术了，转型去做中介也是个不错的出路，也算是轻车熟路了hhh

dvang (随便起个名字) 在 ta 的帖子中提到：

坐标港三phd+博后+即将入职RAP+连续三年负责我组的招生，单就工程学科的角度，我的建议是先申summer visit。申summer套磁可比申phd要容易：站在PI的角度看，summer没有成本或者成本很低，最多三个月的RA工资罢了；但phd offer可就意味着四年将近100w的投入，都赶上一个GRF了，会非常的谨慎。如果summer也比较难，找年轻AP/RAP申请remote RA，他们非常缺人(比如我，如果你是EECS专业，欢迎私信联系我hhh)

summer visit不指望你能做成什么东西，三个月能做个二三作的边角料工作已经很难得了(on the other hand，如果你能几个月做出一个一作的工作，我觉得offer就已经稳了)。Summer visit最重要作用是促进你和套磁对象的双向了解。依旧是站在PI的角度看：一个好相处且自驱的学生，就算当前的纸面成绩稍微弱一些，也会有机会。毕竟要一起工作四年，气场契合也是很重要的，没人愿意每次组会都吵架(当然也可能是我们组风气太自由了，捂脸.jpg)。 就我们组这几年的招生情况而言(以及明年我自己的招生规划)，会优先选择熟悉的学生而不是去赌几次面试的表现，毕竟几次面试伪装到位并不是很难，我们25fall就就吃了一个大亏，说多了都是泪

线下的一个隐藏好处是，是你可以街溜子乱逛，了解下本系乃至本校的其他组在干什么。你在goo……