感觉很多时候说趋势都缺少分析框架，拿工作趋势而言

我一般会研究（1）这个行业是什么状态；（2）行业大环境内本城市的小环境是个什么情况；（3）选的工作是不是跟上了小环境

具体就不长篇大论展开了，我只想说，归根结底是这份工作“挣谁的钱”的问题。如果选择是吃财政饭的，那至少这个城市/想去单位/想去单位上级管理部门的年报、信息公开都得过一遍，有个相对概念；如果选择是自收自支事业单位或者类似的泛体制，那单位自己的投标，同领域招投标的盘子也得有个数；如果是体制外，那竞争对手的分布、可比上市公司的年报、资本市场的短中长期态度，也得看一遍。

啥都不看，最起码也得线下约几个懂行的朋友试探试探……在大多数行业这套方法论都是靠谱的，当然人算不如天算遇上双减这种那是没办法（

liuweishucai (数才) 在 ta 的帖子中提到：

与清华的同学聊起，从16、17年入学到现在，经历了房地产热、互联网金融热、选调热、深圳中学热、考公热。

好奇如今大家找工作的趋势是啥呢？我也是今年在找工作，但好像没有发现广泛的破圈性的工作方向？