延毕成本确实蛮高的，还有如何面对身边人的目光，以及这漫长的一年要干什么。说到底我觉得是我职业规划做的太粗，停留在大家说什么地方好and什么地方门槛高。在我进入公募行业实习之前，听到对公募尤其是头部投研，主要的缺点是难进。真正做上这份工作尤其是岗前实习角色转换之后，才发现考虑不周到，此时再看到一个别的行业的对比，真的会有点干不下去。感谢bdbowen哥从业内角度帮我分析，我看看市场上还有啥和总行比较像的岗位，也投一投~

bdbowen (bdbowen) 在 ta 的帖子中提到：

另外补充一下现在的FOF业务现状，主要增量集中在养老FOF，TOP10应该都会有，这些其实不太需要营销和短期业绩，维系团队存在的吃饭业务。公募FOF产品基本上是半死不活的状态，没啥增量甚至减量，就像你实习领导说的，夏普比不如指数的话，你还研究个屁（所以要通过营销去忽悠来增量）。然后银行理财FOF这两年权益反转+利率下行，增量还可以的，银行理财的缺点是薪资不高、派系斗争严重（股东直系VS市场化招聘），自身培养混乱、不适合应届生去。

最后，只是为了投总行而延毕的话，感觉会死很惨，不建议走这条路。还不如我上面说的，在公募安安心心做大头兵拿个三五年后50+的收入，也比银行好太多了！而且凭啥你延毕一年后（简历有瑕疵了）还能确保拿到总行的录取，以及凭啥明年不会更糟糕（要知道今年是权益牛市大年）。

最后的最后，建议今年抓紧时间投投股份行总行（九大股份行），尤其是总部不在北京上海的，去当地也算是瘦死骆驼比马大了，而且肯定比银四大行省分管培要强。这一批公司一半都会等五大行总行发完offer后再行动（不过可能现在12月也只剩个别几家了）。