今年秋招，目前有两个大厂算法岗的offer，公司平台和给的职级和薪资都基本一致，但是leader风格和部门差别比较大，想请教一下各位大佬该如何选择？

选项A：某大厂技术中台部门

部门：技术中台。需要靠业务线给的项目来养团队，整个部门有较大的业绩压力。目前部门all in的新业务起步两年左右，变化比较多，与大厂内部的其他部门存在一定的竞争/赛马关系。

Leader：对本人比较重视，会主动沟通和邀请加入。接触几次后觉得leader都比较nice，也比较技术导向。leader所负责的团队在整个部门较为核心，但是目前也是摸着石头过河，有比较大的业绩压力。

技术：技术比较通用和先进，不与该部门的业务强绑定，可能能学到一些东西。

选项B：某大厂核心业务部门：

部门：比较核心，业务营收稳定，养活团队没压力，很少裁员。

Leader：目前感觉不太重视本人，面试+offer过程中Leader没有主动沟通过（可能是不太缺人的原因？），部门人际关系体感有些微妙，不太技术导向。leader所负责的团队大概不到十个人，是偏前沿方向的团队，而非负责营收的主力团队，不过相比于选项A应该还是稳定很多。

技术：技术上比较保守，与部门的业务/领导的想法绑定较强，担心可能会比较内耗，以及未来成长比较受限？

求各位大佬给些宝贵意见！非常感谢！