谢谢前辈的建议和分享！很遗憾的是这几个团队离大模型都不是很近，都是偏AI应用的

pkudyf (dyf) 在 ta 的帖子中提到：

个人建议“抓大放小”原则来选offer。

行业和职位方向是占据90%以上的份量，至于薪水、工作强度等等都靠边站，不用去把细枝末节用同等份量来考虑进来。

行业建议选择互联网，未来10年互联网会有一个翻天覆地的增速发展，所有能入这个门槛的人才都会水涨船高、获益匪浅。

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