我之前和前辈交流过指数岗，可以给dz参考：

第一，公募的指数研究其实更偏向产品+销售岗，生产资料握在公司手中而非个人。

第二，指数产品同质化极强，核心壁垒在于先发优势、渠道，因此头部效应极强，大部分公募公司做到最后大概率陪跑，20名左右的公募按理说很难有这些优势，dz可以看看这家公墓有没有在A500等指数上规模做到前3甚至第1的产品；或者，是否有社保、养老等牌照？这决定了能不能有稳定的客户。

第三，这两年指数属于是草创期，因此有一波大扩招，但实际上指数产品费率很低，不怎么赚钱，当β向下，市场的流动性（决定了有技术而没有生产资料的人才跳槽的难度）和中型公募的业务保有与否都有很强的不确定性。

Chill (外星人) 在 ta 的帖子中提到：

贴主女生，拿到的offer很杂。倾向于先在超一线奋斗，后续再看情况转到一二线城市（如果有可能且有需求），家里无负担也基本无支持。希望事业上能有点小成就，但又不算很卷的性格（无法做到像身边做投资的朋友那样每天熬夜写报告），之前做的实习基本最晚九点下班不再工作了。求前辈给点建议

1. 腾讯等大厂产品经理（北上深都有）：35w-45w

2. 排名20左右公募指数研究岗：团队氛围偏国企无培养，base地不喜欢但也勉强接受，起薪大概25-30w（取决于年终奖），未来涨幅不知

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