身边同学进开行的每年都有，不存在什么快速晋升，近年来流失率到时一直引人关注；从体制内人力角度说一句，很认同前面某一楼说的，晋升时间要看具体的部门及梯队层次，机构大环境跟个人晋升不存在绑定，更多还是取决于你如何快速在部门或业务组内脱颖而出进入后备序列

Enaak (Enaak) 在 ta 的帖子中提到：

此前在JOB版受益良多，第一次在此发帖，想咨询一下大家的意见，感谢各位前辈与同学提供宝贵建议！

个人情况：男，法学专业，可支持北京首付。建总、国开均为法律合规条线。对未来工作的偏好是：职业发展＞WLB＞薪资待遇。不排斥适度卷，更看重长期的发展和天花板。

1. 建总

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