主要是看人数（职数）、流动性，进高校工作的话，比如辅导员，辅导员的流动性很大，可以在各个学院和学工部团委轮岗，要是不想干辅导员还能转去行政口，而且一个学院辅导员就那么几个，团委书记和学办主任都是科级干部。但如果是单纯的行政事务岗，基本上一个学院就定死了，很难有流动性，而且学院的行政比较多，还得慢慢排队，辅导员已经副处了，行政岗可能副科都排不上……

xinHR (凌波微步) 在 ta 的帖子中提到：

这里我想请教一下,平台如何定义，比如说你进高校工作，名义上高校最少是厅级，但最终你去的部门是学校或者是机关，其实是处级。那你进的平台到底是处级还是厅级呢？即便楼主去了央企总部，但实际到的下面的科室也是科级或者处级配置，就总平台是部级，对楼主发展影响真有这么大吗？