本人是物理学院25级博士毕业生，24年11月份参加了西湖大学分子科学公共实验平台XRD技术岗面试。25年1月初拿到了口头offer，却在今年3月份催正式offer时被鸽。

1月初与HR沟通，HR表明该岗位急需招人，由于本人心仪该份工作，便同意了按照3000元/月的工资于4月份开始实习，6月底拿到双证后再正式入职。HR承诺实习前会发放offer。

但是在这样的情况下，我3月份催正式offer时，该平台卢姓主任再一次询问我什么时候可以正式入职（入职时间在第一次电话面试时，就已说清楚。面试时再一次提起，我也明确表示是6月底才能拿到双证入职）。随后该主任给我打电话，以该岗位急需人手拒绝发放offer。

期间该主任质疑我要offer的目的，认为我有多个工作机会，只是想要个offer，和男朋友短暂团聚。实际情况是3000一个月甚至不够来回的路费，租房费。

随后又说我不是真正想去工作的，认为我一直催offer，却没有对于该份工作进行进一步的学习和了解。在没有发放offer的情况下，就要我进一步学习，我想这是不是不太合理，多少有点PUA的意思了。

随后问我是不是要一直在西湖大学工作，得知我对象在私企工作，就主观认定我这份工作是短暂的过渡，待不长久。期间言语激烈时甚至对我进行了言语上的侮辱，质疑我的学习能力，说我“不够卷”，是怎么考上北大的。

最后还要我花时间学习相关知识，一个月后再讨论这个offer。然而事实是过了不久，他们再一次发起了面试，甚至信息发送到了我这。我便知道他们这是拿我当备胎。最近给我发短信说这个岗位急需人手，他们进行了新一轮的面试。说我条件还是挺好的，问我有没有其他心仪的岗位。我想这样的工作平台，这样的领导还是不接触为好。发出来也希望大家能避避雷，这种平台大家还是别沾边，浪费时间。