当时刚工作的时候，领导是一个J转干部，身高1米9，体重200斤，长得凶神恶煞，性格极其霸道，大搞一言堂，讲究绝对服从，把单位部门当作自己的私人领地，通过各种方式折腾下属，大家苦不堪言。

他一周只回1天家，其余时间都睡在办公室的，所以经常拉着大家加班到9、10点，有时甚至凌晨1、2点。

明明知道今天七夕节、你生日、或者明天放假，诶，就要在这个时候拉着你加班，整的你快抑郁了，他装作不知道，继续搞你。典型的某些地方常见套路“打压、服从训练、斩首、收下当狗”。

刚工作的时候，大家都比较听话，还是做题家思维，所以他霍霍了不少清北的前辈。我也被折腾的够呛。

后来我想明白一个道理，哪怕我再努力、干到吐血，也是为他提拔做了嫁衣，对自己的晋升和能力提升毫无用处。

不过在体制内，不能硬刚，好在体制内是铁打的衙门流水的官。我采取如下几种方式。

第一是非暴力不合作，就是态度非常好，答应的都很好，但是我每天就干这几个小时的工作，感觉累了我就走，绝不委屈自己加班。然后被批评也虚心接受，但是我就是不干，拖着。

第二是和更上级领导搞好关系，这个就不细说了。

第三是和同事们搞好关系，平常带点零食礼物什么的，对大家客客气气，把自己搞成受害者的样子（其实本来就是）。

第四是装病，有事没事就去医院检查一下身体，塑造体弱多病的形象。

很多做题家，没有斗争经验，只知道上班好好干、认真负责等等，而实际社会远不是这么运转的。该硬该软的时候就得做到，干事创业也是需要时机而不是一腔热血。坐等1年，他被调走，换了个正常博士毕业的领导，我又回归到正常热情的工作中。

在某些形式极其不利的情况下，隐忍，就是对未来最好的负责。

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上学的时候，学习认真，事不过夜，毕竟一本书就那么厚，今天多啃10页，明天的任务就少一些。把这种思维带到工作中，是不行的。工作中的很多事，是人为产生的，你越能干，事情就越多。绝不能什么事情都接，即便没办法必须接，也不能什么都干。

我知道很多人一腔热血，想要干一番事业，看不上老油条，我也看不上，但是形势所迫，一腔热血就是个死，反复被无良领导PUA几次，就可能完全丧失斗志。必须调整策略当孙子、当老油条，否则就会无穷消耗自己。

既然你不是创业者，也不是一把手，就不要觉得要对工作负责，首先你要对你的健康负责、你的父母负责、你的另一半负责，其次才是对工作负责。