现在确实各家都变难了，存量市场拿不到什么成果，或者干脆就是公司降本增效，连2-1都卡着不给升。但是想在这一行卷下去，HR总会对你多少年工作经验到达什么级别有一个预期，达不到还是会怀疑你有问题，招个达到了的人。想要跳出这个体系，基本相当于转行了吧

pkugongshz (淡雁) 在 ta 的帖子中提到：

现在毕业干三年还能猛猛升级的，一定很厉害了，能力、情商、运气缺一不可吧