各位师兄师姐，大家好。

我是本校的一名应届毕业生，目前正积极备考，计划参加本年度的选调及国省考。在准备过程中，我有一个关于面试环节的困惑，恳请有经验的师兄师姐帮忙解答。

想请教倘若满足报考的基本条件，并顺序通过笔试筛选，进入面试环节后，面试官在多大程度上还会关注简历上的“硬件”条件？

具体来说，我虽然满足了各项考试的基本报名门槛，但回顾大学生涯，个人履历相较于许多优秀的同学可能并不突出，甚至某些方面存在明显短板。比如在学业成绩和科研经历方面比较薄弱，所获奖项荣誉在级别和数量上也不占优势。

因此，我非常想了解：

这些背景信息在面试中是否会成为一个重要的考量因素？

如果简历背景确实不够亮眼，通过面试现场的表现来弥补的可能性大吗？

先在这里谢过各位师兄师姐，还请大家不吝赐教！