入行挺久的老招总数字金融生来说一下吧。

只说事实，给不了建议，选offer更实质上上还是要多了解自己的需求，是一个认识自己的过程。

先说一下基本情况，当时秋招，和你目前境遇差不多，我的实习也都是做算法，主要是大厂核心部门搜广推，最后基于城市和工作强度的原因，秋招选了招总。招总的数字金融生不是IT，是要去业务部门的，毕竟占着部门的编制，领导当然是哪里缺人就派你去干啥，也不太考虑你的bg，另外总行99%的岗位基本上也都是一两个月就上手了，所以结果就是做啥的都有，做营销的，客群的，产品的，系统的。

再说说工作的几个维度。

一是稳定性方面，这几年过来，在互联网的朋友，确实有的被裁过很多次了，但基本也能找到下一份。相比之下，银行是相对稳一点，没看到明显裁员。二是薪酬方面，大厂发展的最好的朋友，总包接近我3倍了，平均水平的话，我的1.5倍是有的。三是你说的职业发展方面，我看你的理解主要是能力的提升。坦白说银行的能力提升没有那么硬核，工作内容也没有太多新鲜感，这可能会消磨你的好奇心和想象力。简而言之，招行培养的能力是一种很难迁移出银行的能力，是一种极难兼容市场化机构的能力。更像是一种招行文化氛围的浸泡，而非市场化能力的提升。最后是工作时长方面，招总各个部门各个团队差异很大，心理预期上打个885基本上自己会舒服一点。

flourish (flourished) 在 ta 的帖子中提到：

最近手上最想去的算法岗（开水团）开奖了，是比预料之中高一些的ssp，之前还有一个招行金融科技管培offer，快到了交三方的ddl，希望bbs的大佬给给意见。

以下是本人的一些个人情况以及offer的更多信息：

1. 开水团算法岗：某商业场景下的多模态大模型研发，ssp（总包不算股票和签字费约60w），base北京。组内的同事（+1）是我之前实习的mentor，人非常非常nice，和二面面试官（+2）交流起来也非常愉快。就了解的情况来说组内不卷，氛围和谐，日常1095。

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