我的一些建议是：

（1）扩展信息获取渠道。北大就业信息网有一些招聘通知，质量很高，但是毕竟数量有限。其他高校，比如北航、北邮、上交、南大、华科等高校的就业信息网也可以浏览看看，有的需要内网，但有的你凭标题就可以获取关键词，然后百度即可。很多国企都是在自己官网招聘，获取到相应有招聘需求的企业关键词后即可对应去投

（2）手中有粮，心中不慌。可以先找一个私企保底，手里有offer之后不是裸奔，心态前后会有很大变化。面试国企也会面临一个问题，对方问你当前有几个offer，分别是哪些。如果0 offer会让自己一定程度上陷入被动，对方会质疑应聘者的个人能力能否适应岗位需求。而如果有私企offer，你就可以一方面证明自己的能力，同时和面试官讲，但我更看重国企的长远发展机会，相比于私企更倾向于国企，就可以比较自如的应对这类问题。

（3）主动出击。学校宣讲会，不管哪个学校举办，多多关注，宣讲会是和面试官有效沟通的很好的机会。一些正式面试不方便问的问题，都可以提前沟通好。地方组织部组织的国企、事业单位选聘、管培等，很多都招CS相关岗，宣讲会多多沟通是很好的机会。此外，招聘网站，比如猎聘、国聘、BOSS等，可以结合自己的专业、方向、意向的工作省份去筛选，我前段时间在招聘网站上就找到了不少学校官网没推送的地方国企招聘信息。然后就百度对应的国企招聘，从其官方渠道去投。有的国企有多个渠道招聘，但我感觉如果是官网和第三方招聘网站同时招聘，在官网投会更正式一些。还有就是，如果一个岗位很匹配，但是很久没收到消息，可以主动打电话过去，有的国企挺喜欢主动的学生，有的简历关没过，但是通过电话的高效沟通也可以改变HR的想法从而给面试机会。

（4）总结个人优势，找出闪光点。个人项目经历要突出，如果没有大项目可讲，哪怕是小的课程设计，如果它是一个系统性的工程，你都可以讲出自己的项目实践经历，这都是对你过往经历的证明。更别提参与的导师的大项目。自我介绍的时候，可以按照项目的重要性、自己的参与程度来讲，不一定必须按时间顺序。个人与岗位的匹配程度要清晰，提前了解岗位的可能工作内容，挖掘自己与岗位的匹配点，并在面试中突出这一点。

（5）央企难进的话，央企的子公司/地方的市属国企是否可以考虑。如果在家乡省份的国企，他们考虑人员的稳定性，一定程度上同等情况下会优先考虑家乡的学生。如果明确了地域范围，完全可以搜索某省/某市的国企名单，然后一个个的搜索他们的招聘公告。如果今年的还没出，那就重点关注，先搜搜往年的公告在哪一年出，然后就定期刷新官网。

总而言之，不要着急，柳暗花明又一村，总会有适合你的offer到来的。

coronene (coro) 在 ta 的帖子中提到：

贵校本硕ee专业，目标央国企科技岗，秋招没有offer，春招需要做出什么改变呢，目前想的是再学点八股放简历，练习一下群面

或者佬们有没有其他路线推荐，楼主找工作wlb优先